Produtores e diretores são ambos essenciais para o preparo de uma peça, de Broadway até teatro da comunidade. Às vezes, seus papéis se sobrepõem e às vezes eles permanecem bastante distintas, mas em ambos os casos os postos de trabalho são essenciais para um show bem sucedido, como o ímpeto para a produção é conduzida a partir destas duas contribuidores.
decisões de negócio
Tradicionalmente, o produtor é o empresário, satirizado em Mel Brooks ` "Os produtores." O produtor recolhe dinheiro de patrocinadores, ou talvez um único patrocinador que pode em troca ser intitulado "produtor executivo." Tarefas como a reserva do teatro e organizar a venda de ingressos geralmente caem sob a supervisão do produtor.
Controle criativo
A aparência, estilo e conteúdo da peça geralmente nascem de visão do diretor. Todos os aspectos criativos de uma produção geralmente são de responsabilidade do diretor, embora possam ser delegada a um diretor artístico, diretor ou chefes de departamentos, tais como adereços e fantasias musical.
As sobreposições criativas
Embora um diretor pode decidir, por exemplo, um certo estilo de trajar, o produtor é muitas vezes o coordenador de logística para a aquisição de elementos dos trajes-se, talvez, entrar em contato com uma empresa Formal local e organizar o aluguer ou promoções cruzadas. Decisão do que script para usar pode vir de qualquer diretor ou o produtor. Fundição é outra área em que produtor e diretor são tipicamente envolvidos, embora aqui o diretor está encarregado de funções de enchimento, enquanto o produtor pode lidar com as coisas tais como contratos dos artistas.
Os produtores criativos e Produtor / Diretores
Não só existem muitas diferenças entre os papéis, há muitas diferenças dentro dos próprios empregos. Um diretor e um produtor cada um pode tomar uma grande parte dos papéis tradicionais da outra, como um produtor criativo que cuida de todos os aspectos do design do jogo, a contratação de um diretor para trabalhar apenas com um ator. Ou um diretor pode depender mais pesadamente sobre os chefes de departamento e focar o seu envolvimento mais sobre o fim do negócio.
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