Atividades para as mbti

A máquina humana é um teste de como os indivíduos que têm estilos de personalidade opostas podem se comunicar durante uma tarefa difícil. Seu trabalho é construir uma máquina complexa feita de cinco voluntários. Três ou quatro voluntários são convidados a organizar 5 pessoas em um "máquina humana" que tem apenas quatro dos pés dos voluntários e duas de suas mãos tocando o chão. O aparelho deve ser capaz de se mover de uma bola a partir de uma extremidade da máquina para a outra. As instruções são intencionalmente vago. O objetivo do jogo é intencionalmente específico. Os profissionais MBTI corresponder indivíduos com estilos de personalidade opostas para ilustrar como os nossos estilos de comunicação e de personalidade embutidos afetar nossa capacidade de realizar em nossas carreiras.

Com base em nossas personalidades, os indivíduos processam a informação e comunicar informações importantes em muito diferentes estilos. Após os resultados MBTI são calculados, os instrutores podem ilustrar estas diferenças, o emparelhamento indivíduos e instruindo-os a desenhar uma imagem que representa o teste que acabou de tirar. Se os pares de instrutor de um pensador lógico concreto com um pensador abstrato criativo, os dois voluntários irão organicamente demonstrar o quão difícil pode ser para se comunicar com alguém que pensa de forma diferente. O pensador lógico concreto vai querer a imagem a ser preenchido com descrições detalhadas, enquanto o pensador abstrato criativo vai pensar em termos de imagens, imagens e termos abstractos.

Com base em suas personalidades, os indivíduos são mais adequadas para trabalhos específicos e completamente mal equipados para outras carreiras. Após os resultados MBTI são tabulados, o instrutor ilustra isso com uma atividade ilustrativo. Escolha três membros da classe: um administrador, um vendedor e um líder de equipe. Peça estes três indivíduos para descrever tarefas relacionadas com o seu trabalho diário e pedir-lhes para descrever o obstáculo mais significativo que eles sentem está em seu caminho para ser mais eficaz na sua posição. Em seguida, os três voluntários trocar aleatoriamente postos de trabalho. Do seu ponto de vista, tê-los descrever o que faria de diferente, e como eles se aproximaria seus problemas significativos no seu trabalho recém-atribuído. As diferenças em suas personalidades será refletido na forma como eles se aproximam de suas tarefas diárias e problemas.

Igualar-se dois participantes da classe, aquele que é um introvertido e um que é uma pessoa extrovertida. Dê-lhes a tarefa de planejar uma festa para si, e, em seguida, uma segunda festa para amigos íntimos. Os participantes vão abordar essa tarefa a partir dos pontos diametralmente opostos do ponto de vista. O introvertido vai querer uma estreita malha e ambiente intimista. O extrovertido que querem festa com muita diversão, emoção e entretenimento. Cada um vai defender a sua posição como o "melhor" atmosfera de festa. Nenhuma dessas posições são errada- eles simplesmente refletem o perfil da personalidade de cada indivíduo.