Os benefícios adicionais de uma assistente social

Férias é tempo de assistentes sociais pode decolar para ir de férias ou apenas ficar longe do trabalho por algum tempo. A maioria das empresas oferecem férias, mas a quantidade de tempo que varia de acordo com empregador. Alguns empregadores começar com duas semanas após o primeiro ano de serviço e aumentar a quantidade de tempo de uma semana ou a cada dois anos. Outras empresas podem começar com apenas uma semana e não pode aumentar com tanta frequência. Normalmente, é necessário ter pelo menos quatro horas ou mais de cada vez, e que também tem de estar em incrementos de quatro horas.

O trabalho social requer educação continuada para manter-se com as leis mutáveis, questões ambientais e break-throughs terapêuticas. Alguns empregadores oferecem para pagar a educação de uma assistente social, porque é necessário para a posição. Se o empregador não oferece educação continuada como um benefício adicional, os assistentes sociais podem se inscrever com a Associação Nacional de Assistentes Sociais para obter preços com desconto em cursos e ferramentas on-line para acessar o treinamento.

O trabalho flexível é um benefício que lhe permite deixar o trabalho para um curto período de tempo e torná-lo por cima do resto da semana. Normalmente, você está autorizado a flexionar até quatro horas em uma semana. Você pode sair mais cedo para o dia ou sair para um compromisso no meio do dia e voltar à tarde. No entanto, você decidir usar o "Flex," o tempo tem que ser feito para cima.

Os assistentes sociais têm por vezes longas horas e pode ser muito estressado com determinados clientes e seus ambientes. Alguns empregadores têm programas criados para ajudar os funcionários a parar de fumar, aprender a comer saudável, iniciar um programa de fitness e procurar aconselhamento, se necessário. Eles também podem ter um "dia da saúde" em que organizações de fora entram e os níveis de colesterol teste e fitness para os funcionários.