Como contratar um bom professor pré-escolar

Consulte toda a contratação e gerencial pessoal sobre as novas exigências dos funcionários. Brainstorm uma lista de qualidades, educação e experiência que podem ser consideradas necessárias para o trabalho. Alguns pré-escolas pode precisar de seguir exigências do estado ou do distrito escolar contratação, tais como certificações de instrução ou anos de trabalho no cuidado da criança. As escolas que não têm política escrita a seguir pode querer considerar o que é importante para a filosofia educacional do centro, tais como métodos de ensino, teorias da disciplina, ou técnicas de construção de uma comunidade.

Coloque um anúncio para um professor qualificado. O título do trabalho deve ser específico e incluir uma menção como professor pré-escolar, profissional de educação na primeira infância, desenvolvimento infantil profissional educacional, ou um título semelhante. Publicar o anúncio em, uma impressão respeitável altamente visível ou periódico online. Estes podem incluir jornais locais, os recursos da comunidade on-line ou sites de emprego faculdade. Incluir uma breve descrição do trabalho, quaisquer requisitos educacionais ou de certificação, e anos de experiência necessário. Certifique-se adicionar um meio para futuros empregados para enviar um currículo, tais como endereço, e-mail ou número de telefone.

currículos de revisão com base em habilitações literárias e experiencial. De acordo com a Associação Nacional para a Educação de (NAEYC) declaração de posição Crianças de Young sobre as normas de Programas de preparar profissionais primeira infância, as crianças podem se beneficiar da educação de um professor (no desenvolvimento da criança ou áreas afins). A educação do futuro funcionário superior é, o conhecimento mais o desenvolvimento da criança, ele pode ter. Muitos pré-escolas não exigem que os professores têm qualquer educação pós-secundária. Um grau de associado irá fornecer um professor pré-escolar com uma quantidade básica de experiência teórica e, possivelmente, hands-on na educação infantil. empregados de nível de bacharel terá um nível mais profundo de conhecimento, e pode ter vários semestres no valor de estágio ou estágio experiência de trabalho no âmbito de um professor de nível mais sênior. educadores pré-escolares com um mestrado ou superior terão conhecimento superior das práticas educativas e desenvolvimento humano. Eles podem ser esperados para expor conhecimento das melhores práticas, conforme indicado pela pesquisa atual. , nível de bacharel e mestre de professores pré-escolares adicionais podem manter o estado de licenciamento de instrução ou de certificação.

Procure por um montante acima adequado de experiência real de emprego trabalhando com crianças pré-escolares em uma instituição educacional. Isso deve ser quantificáveis ​​e verificáveis. Ser um pai, babysitting, há muitos anos, ou, ocasionalmente, assistindo a um jovem parente não conta experiência de trabalho como da vida real. Um bom professor pré-escolar deve ter pelo menos um ano (provavelmente muitos mais) do emprego trabalhando com crianças na faixa etária que você está contratando-a para trabalhar com ele. Apesar de estágios de pós-secundárias e practicums colocação campo são muito importantes para a preparação profissional dos funcionários um, experiência profissional, idealmente, deve ser, além de faculdade ou outros programas de formação pós-secundários.

Verifique a futuros empregados recomendações ou referências. pedir referências que conhecem a capacidade do indivíduo para trabalhar com crianças ou ter conhecimento profissional específico do sistema de educação na primeira infância.

Solicitar todas as autorizações exigidas pelo estado. Estes podem incluir o abuso de crianças e folgas policiais estaduais, além de uma verificação de antecedentes do FBI.

Peça o novo contratado em potencial para entrar para o pré-escolar para a observação de meio-dia. Isso vai ajudar o indivíduo a entender o pré-escolar melhor, e dar-lhe a oportunidade de ver como ele interage com as crianças. Use um bloco de notas e uma caneta (ou lápis) para tomar notas breves sobre comportamentos e atitudes do candidato no ambiente de creche.

Verifique habilidades e conhecimentos do professor pré-escolar em relação aos critérios desenvolvidos por uma associação nacional. NAEYC inclui uma seção que os professores devem ser capazes de fazer em sua declaração sobre as normas para programas para preparar os profissionais da Primeira Infância. Olhe para a compreensão do desenvolvimento infantil e teoria da aprendizagem, compreensão e respeito por outras culturas e comunidades, a capacidade de observar e avaliar o desenvolvimento de uma criança, o conhecimento de práticas adequadas ao desenvolvimento e áreas de conteúdo para a primeira infância, e a capacidade de agir de forma profissional . Estes podem ser aferida por documentos de observação e de lição exemplo de plano / currículo.