Como se tornar um policial em nova scotia

Nova Scotia está localizado na costa sudeste do Canadá. É a província mais populosa do Canadá Atlântico. Sua capital, Halifax, é um importante centro econômico da região. Nova Scotia é o segundo menor província do Canadá. Segundo as estatísticas, o crime é baixo em Nova Scotia, pelo terceiro ano consecutivo, um sinal de que agenda anti-crime da província está a trabalhar. O governo planeja ter 250 funcionários responsáveis ​​pela aplicação extra no lugar até 2010. Tudo começou em 2007 com a adição de 80 novos policiais financiados para atingir certos crimes em toda a província. Este ano, 70 novos agentes foram alocados em Nova Scotia. Então, agora é um grande momento para se tornar um policial de Nova Escócia. Você vai começar a sua jornada para se tornar um policial, concluindo com êxito o programa Cadet Training.

Coisas que você precisa

  • certidão de nascimento ou documentos de residência permanente
  • Carteira de motorista
  • exames médicos
  • testes de visão
  • teste de polígrafo
  • Certificado de segurança

instruções

  1. Compreender a organização e sua estrutura. O departamento de polícia, também conhecida como a Polícia Regional Halifax, emprega cerca de 350 policiais juramentados nesta divisão. Eles patrulham com carros, motos, bicicletas, bicicletas da sujeira, jatos mar e pelo cavalo. Oficiais andar a batida, contactos com escolas e trabalho de mão-em-mão com a comunidade.

    Operações é separada em duas divisões: Patrol Division, que tem uma secção K-9, portos, Rua Unidade de Crime, Relações com a Comunidade / prevenção da criminalidade, trânsito, serviços às vítimas e Unidade de Resposta Rápida e da Divisão de Investigações Criminais, que contém o Major Crime, fraude , polígrafo, Identificação, Eliminação explosiva da ordenação (EOD), GIS (Investigação Secção Geral), drogas, vício, Unidade Técnica e Crimestoppers.

    Decida o que a especialização você quer finalmente a entrar em com experiência e formação.

  2. Visite o site do Halifax. Explore o site cuidadosamente para se tornar ciente das expectativas do departamento de polícia no processo de recrutamento e treinamento. Qualquer candidato perspectiva deve ser capaz de:

  1. Comunicar de forma eficaz
    IR
  2. Ser capaz de respeitar todos os indivíduos e prestar assistência prontamente e de forma cortês
    IR
  3. Avaliar suas qualificações para determinar se você será um candidato muito competitivo.

Os candidatos que prosseguir com sucesso através de cada etapa do processo de seleção e são oferecidos uma posição no programa de treinamento, deve superar os requisitos básicos do departamento. A seleção é baseada na competitividade de cada candidato.

  • Passar todos os pré-requisitos de aplicação. Você deve ser 19 anos de idade por prazo de inscrição, ser um cidadão canadense ou residente permanente, ter uma educação de grau 12 com cursos acadêmicos em Inglês e Matemática (retribuição dada por GED e experiência de trabalho), não têm condenações penais para o qual um perdão tem não foi concedido e nenhum adulto acusações criminais pendentes e ter uma licença válida Class 5 de motorista Nova Scotia ou equivalente de outra província canadense.

  • Fornecer o currículo necessário, carta de apresentação e os seguintes documentos adicionais.

    * Certidão de nascimento
    * Carteira de motorista
    * Resumo de motorista atual Motor Vehicle (deve ser válido no prazo de 3 meses de prazo de inscrição)
    * Transcrição da High School
    * Válido de primeiros-socorros
    * Nível CPR válido &quot-C &quot-
    * Certificado de Digitação de uma instalação reconhecida mostrando 25 palavras por minuto em um teste de 3 ou 5 minutos
    * Certificado de Natação para salvamento da água para socorristas ou Bronze Medallion
    * Três Cartas de Referência
  • Passe a certos requisitos de visão e preencher os formulários que estão localizados no site. Os requisitos de visão são
    visão não corrigida (sem óculos e sem apertar os olhos): 6/18 (20/60) em cada olho, ou 6/12 (20/40) em um olho e até 6/30 (20/100) no outro, corrigido visão - com óculos, como óculos ou lentes de contato, 6/6 (20/20) em um olho e até 6/9 (20/30) no outro, a visão de cor deve ser normal (avaliada em cada base individual) .

    campos visuais deve ser normal.



    Cirurgia a Laser: Os candidatos que se submeteram Excimer Laser Photorefractive Keratectomy (P.R.K.) cirurgia corretiva deve fornecer provas escritas de um optometrista reconhecido confirmando os seguintes critérios:

    1. Os padrões de acuidade visual são atendidas
    IR
    2.There há opacidades corneanas, visão dupla, halo ou problemas de brilho
    IR

  • A visão noturna foi testado e considerada normal
    IR
  • O candidato não tenha sofrido qualquer laser ou outra cirurgia corretiva para um total de 12 meses anteriores ao exame.
  • Processo de seleção

    1. Completar um teste de aptidão. O teste baseia-se na categoria 12 Inglês gramática, ortografia, composição, compreensão e matemática. É passar ou não. Todos os candidatos que satisfaçam a pontuação mínima aceitável irá avançar para a próxima fase de testes.

    2. Conclua as habilidades físicas Requisito de Avaliação (PARE). A norma mínima é de quatro minutos e 45 segundos. HRP está interessado em candidatos que são competitivos - realização do padrão mínimo pode impedir o seu avanço em fases posteriores.

    3. Passar por uma entrevista de elegibilidade. Esta entrevista centra-se em estilo de vida, a integridade e os valores de um candidato. Engano, desonestidade ou não divulgação resultará na eliminação do aplicativo candidatos. Após a conclusão desta etapa, haverá a primeira das três reduções.

    4. Sente-se por um teste de polígrafo. Esta é a primeira rodada de redução. Todas as pessoas envolvidas com o departamento de polícia são obrigados a passar um certificado de segurança. Uma pequena porcentagem de candidatos serão convidados para continuar com o processo de recrutamento.

    5. Passe a baseada em competências Board Entrevista. A entrevista vem após a primeira rodada de reduções. Esta entrevista é projetado para ter candidatos desenhar exemplos de seu trabalho passado ou experiência de vida para refletir competências HRP. Isso vai determinar se está ou não possuem as competências necessárias exigidas para ser um membro da Polícia Regional de Halifax.

      competências HRP são: Motivação, Façanha, Comunicação, pensamento analítico, orientação para o cliente, o desenvolvimento de outros, Perícia, Flexibilidade, Comprometimento Organizacional, auto-controle, Trabalho em Equipe e Cooperação e valorização da diversidade.

    6. cumprir com êxito os padrões médicos estabelecidos pela Polícia Regionais Halifax e na província de Nova Scotia. Esta é a terceira rodada na redução. O candidato deve cobrir o custo do teste, que é de aproximadamente US $ 150,00.

      Os candidatos devem ser submetidos a testes psicológicos para determinar se eles são adequados para ser um agente da polícia com polícia Regionais Halifax. O custo para que o teste é de R $ 650,00 e é da responsabilidade do requerente.

    7. Passar os controlos de referência e autorizações de segurança. Os candidatos serão cuidadosamente investigados para saber se eles são adequados para uma posição com HRP. Visitas a familiares e amigos dos candidatos pode ser realizada durante esta fase.

    8. Parabéns, você tiver feito isso até o fim. Você será oferecida uma posição para o Programa de Ciência Posição Halifax Polícia Regional de Polícia para Nova Scotia. Os candidatos selecionados para a classe vai receber uma oferta verbal e escrita para uma posição no Programa de Ciências Policiais. Contanto que você concluir com êxito o programa de treinamento de cadetes, você será empregado.

    recursos

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