Descrição dos trabalhos da refinaria de petróleo

O tamanho eo alcance das operações em uma refinaria de petróleo exigem um grande número de funcionários.

As refinarias de petróleo ao redor do mundo empregam uma variedade de trabalhadores. Estes postos de trabalho não estão limitados a cargos técnicos e de engenharia, mas também incluem limpeza, pessoal de serviço de alimentos, Administrativo, funções analíticas e de gestão. Muitas refinarias de petróleo estão localizados em áreas de Compensação remoto para o trabalho nesses locais é, portanto, bastante competitivo quando comparado com posições semelhantes em outras indústrias. No entanto, de acordo com o Centro de Integridade Pública, muitas refinarias de petróleo têm registros de segurança pobres, com violações de segurança menores que predizem explosões e desastres rotineiramente ignorados pelos gestores refinaria.

Engenharia

  • Esta classe de empregos refinaria de petróleo inclui todas as posições que exigem uma licenciatura em química, mecânica, elétrica, civil, estrutural, materiais, software ou engenharia industrial. cursos de graduação geralmente são suficientes para estas posições, embora algumas postagens exigem um grau de pós-graduação. Estas posições podem exigir que o requerente a realização de estudos e contribuir tecnológico de produção para avaliação de área plantada, a avaliação perspectiva, o planejamento de avaliação, estudos de desenvolvimento do reservatório, ou planos de desenvolvimento de campo. pacotes de benefícios são geralmente boa, com uma semana de trabalho de 40 horas aceito como o padrão da indústria.

Journeymen



  • Os comerciantes estão sempre em demanda em refinarias de petróleo. Algumas posições são preenchidas por meio do sistema de aprendizagem, mas a maioria das contratações são externos. Vários anos de experiência são necessários para todas as posições da jorna. Comerciantes nas áreas de aferição, caldeiraria, millwrighting, pipefitting, soldagem e ironworking estão em maior demanda. horários de trabalho flexíveis são comuns, e os pacotes de benefícios são tipicamente generoso.

aprendizagem

  • As refinarias de petróleo, muitas vezes não exigem que seus funcionários têm alguma experiência no comércio para a qual se candidata. Em vez disso, os novos contratados são incorporados e de aprendizagem profissional, onde são ensinadas as habilidades que eles precisam no trabalho, mas recebem apenas 20 por cento a 60 por cento de um comerciante qualificado. Esta formação inclui certificação ocupacional e instrução one-on-one. Os aprendizes são contratados para qualquer posição que comerciantes jorna são contratados.

capatazes

  • posições capatazes são geralmente preenchidas internamente, através da promoção de pessoal jornaleiros que demonstrar liderança. Capatazes são responsáveis ​​por organizar as programações de manutenção, projetos e a formação de aprendizes. Eles também controlam as horas pagáveis ​​por pessoal sob a sua gestão. Capatazes pode ser promovido a um papel capatazes geral, após anos de experiência, assumindo a responsabilidade pela compra e aquisição de materiais e equipamentos de manutenção.

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