Para os empregados a serem pagos corretamente e na hora certa, eles devem apresentar as suas horas de trabalho eletronicamente ou manualmente para cronometristas. Cronometristas manter uma trilha precisa de horas de trabalho para fins de folha de pagamento. Eles normalmente são contratados como agir ligações entre funcionários e coordenadores da folha de pagamento para garantir a fluidez do processo de distribuição de pagamento. O cálculo do tempo de um funcionário trabalhadas, produção e comissões são deveres de um cronometrista.
Conhecimento
Cronometristas devem ter conhecimentos em programas de contabilidade e software de dados de folha de pagamento. Muitas organizações exigem cronometristas ter conhecimentos em habilidades administrativas, tais como computadores operacionais, calculadoras 10-chave, processamento de texto e proficiência com planilhas do Excel. É imperativo para cronometristas saber remuneração do pessoal e os benefícios relacionados com as horas trabalhadas. Conhecimento de raciocínio matemático e habilidades analíticas são necessários para evitar quaisquer erros durante o trabalho.
Habilidades
Cronometristas deve ter a capacidade de calcular e publicar os salários e deduções com horas de trabalho trabalhadas. Eles devem ser extremamente confiável, já que eles estão lidando com questões relacionadas ao tempo e distribuição de salário. Cronometristas deve ser capaz de multitarefa, planejando e organizando detalhes durante a comunicação eficaz com os colegas de trabalho e funcionários. Eles devem ser capazes de participar de reuniões e informar os trabalhadores sobre a informação que ajuda a se preparar para problemas futuros relacionados a discrepâncias de folha de pagamento.
Funções
Deveres de um cronometrista incluem a manutenção de folhas de tempo e introduzir com precisão os dados de tempo e freqüência no computador. Eles verificar assiduidade, horas trabalhadas e pagar ajustes durante o rastreio de horas extras e aprovação tempo compensatório ganhou. Um cronometrista também é responsável por manter o controle do tempo de licença, como férias, feriados, dias pessoais ou doentes para os funcionários. Deveres também incluem a garantia de folhas de tempo são transmitidas e recebidas pelos empregados a tempo para emitir os ajustes da folha de pagamento precisos.
Locais de Trabalho
A maioria dos cronometristas trabalhar em cubículos ou escritórios do departamento de recursos humanos de uma empresa. Alguns cronometristas trabalhar em armazéns ou on-site para gerenciar folhas de tempo manuais utilizados pelos trabalhadores de trabalho. Cronometristas também trabalham para as empresas que são contratados por várias organizações para cuidar de suas necessidades de cronometragem.
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