Um professor estudante pode ser um candidato ideal para ser contratado para se tornar um professor, mas antes que isso possa acontecer, ela vai precisar para garantir uma entrevista com o empregador. Um bom currículo e credenciais são essenciais para a identificação de um potencial candidato, mas um professor-aluno fica uma melhor chance de conseguir uma entrevista para um emprego quando ela tem uma carta de recomendação. Mantenha a carta para uma página. Comece com uma abertura, fornecer detalhes específicos do corpo e fechar com um resumo e uma recomendação.
Estado quem você é, para demonstrar a sua credibilidade como uma referência para o professor estudante. Por exemplo, você pode ser instrutor do professor ou do principal, onde ele fez o seu trabalho, ou o pai de uma criança que o professor estudante muito ajudado. Escrever quanto tempo o professor estudante fez um trabalho na sua instituição, e descrever o tipo de estudantes e classe ou classes que ele ensinou.
Dar uma ideia de como o professor estudante trabalha com os outros. Observe, por exemplo, se ela está organizada, um bom modelo, um jogador da equipe, aceitando de críticas, capazes de terminar tarefas e tem outros atributos que irão servir-lhe bem como um professor.
Escrever exemplos específicos de por que o professor-aluno é um grande candidato. Destaque realizações de sala de aula, demonstrando uma ampla gama de habilidades, tais como a criatividade, gestão e desenvolvimento curricular.
Observe as habilidades técnicas do professor, como uma resistência em usar a Internet para pesquisa, ou software de sala de aula para o ensino de disciplinas específicas. Se o professor é experiente no uso de catálogos de bibliotecas on-line e ensinar os alunos a usá-lo para prosseguir os seus estudos, esta é uma informação útil para colocar na carta de recomendação.
Feche com um resumo das qualificações do professor aluno. Adicionar uma declaração direta que indica que você recomendo o professor-aluno para o cargo de professor.