Actividades de team building para directores

espírito da escola vai ajudar a construir um forte senso de trabalho em equipe entre o corpo discente ea equipe. programas esportivos muitas vezes criar um forte senso de comunidade, mas há outras maneiras diretores podem promover uma forte ética de equipe em uma escola. quadros de avisos da comunidade que incentivam os alunos a mostrar a sua própria arte, poesia e outros esforços de se tornar uma representação visual da própria escola. Realizar concursos por semana para cada quadro de avisos, pedindo aos alunos para votar no seu favorito para incentivá-los a adicionar às placas e aumentar o interesse sobre eles.

equipe cronograma retira para promover formação de equipe dentro das fileiras dos professores e outros profissionais que trabalham na escola. retiros corporativos são populares, mas muitas vezes caro. Em vez disso, realizar uma mini-refúgio na própria escola, se possível, por uma festa discreta para os funcionários para conhecer e ficar a conhecer uns aos outros. Para melhor apresentar os membros do pessoal para o outro, pedir a todos para escrever o nome de um livro que melhor descreve-los e ver se quaisquer respostas igualar-se. Outros jogos e eventos ajudará a todos tornar-se mais confortável com o outro, a construção de um senso de comunidade e amizade.

Manter a equipe da escola activa e empenhada, mesmo durante o verão com actividades anual. Para obter os alunos, bem como o pessoal envolvido, usar a mídia social para manter a equipe atualizada. Estabelecer uma conta no Twitter para os principais e de retransmissão de notícias, mensagens e informações para a comunidade escolar. As atualizações podem chamar a atenção para eventos educacionais que acontece localmente, programas educacionais que vêm em sessões práticas de televisão e de verão e seletiva para equipes esportivas. Peça aos alunos para se envolver através da formação de um clube de verão para escrever um boletim on-line para a escola.

Ao pedir aos alunos para contribuir para a escola, principais ajudar a construir um senso de trabalho em equipe. No início de cada termo, pedir aos alunos para apresentarem as suas ideias para novas regras da escola, e de expressar as suas opiniões sobre as regras existentes. Mesmo que o principal nunca usa qualquer uma das sugestões, os alunos irão apreciar a oportunidade de ser ouvida. Criar um programa de círculo de estudo com os alunos rotativas e professores que falam e tentam resolver programas de toda a escola. A comissão vai trabalhar em um novo problema com cada rotação, ou até que o problema seja resolvido pacificamente.