Como posso motivar a minha Empregador de um subsídio de telefone celular?

Os empregadores não podem pedir-lhe para pagar as chamadas de negócios.

Se seu trabalho exige que você faça chamadas para clientes ou potenciais clientes, a empresa, muitas vezes, fornecer-lhe com um telefone da empresa em sua mesa. No entanto, representantes de vendas que estão em fuga e participar de eventos e feiras usar seus celulares para fazer negócios ou responder a perguntas para os clientes. Enquanto algumas empresas cobrir integralmente contas de telefone celular de seus funcionários devido a este fato, as pequenas empresas não podem. Se você estiver usando o seu telefone celular privada para fazer chamadas comerciais, você deve saber sobre a obtenção de um subsídio de telefone celular.

Coisas que você precisa

registros de telefone celular

Imprimir o seu mais recente conta de telefone celular privado. Se você já usou seu telefone celular privado para as chamadas de negócios durante vários meses, imprimi-los todos. Quanto mais provas você tem que você tenha usado o telefone para chamadas de negócios, a sua melhor argumento.
Mostre suas contas de telefone celular para o seu empregador. Se a sua conta de telefone celular tem muitíssimos chamadas de negócios, informar a entidade patronal do mesmo. Não é sempre que os empregadores estão cientes da quantidade de chamadas que entram e que saem.
Explique a seu empregador que você não pode dar ao luxo de pagar para a quantidade de chamadas de negócios que entram em seu telefone particular. De acordo com MCL 408,484, os empregadores não podem exigir que você use seu telefone celular privado para fins comerciais ou pagar por chamadas comerciais.
Sugerir um subsídio de telefone celular com base nas contas de telefone celular apresentadas nas etapas anteriores. Explicar os benefícios de ter um subsídio de telefone celular, incluindo chamadas de negócios constantes.
Sugerem que seja feito um contrato entre você e seu empregador sobre o subsídio de telefone celular, incluindo que o subsídio só deve ser usado para chamadas de negócios. Assegurar que as políticas no contrato estão firmemente aplicadas tanto pelo empregador ea si mesmo.
Deixe o seu empregador verificar seus registros de telefone em uma base mensal, se possa surgir alguma dúvida ou preocupação. Por exemplo, se o seu empregador descobre que o seu subsídio de telefone celular é bastante elevado um mês devido a muitas chamadas, ele ou ela pode precisar verificar para ver que o contrato está a ser respeitada.
Explique a seu empregador que este poderia ser um processo de tentativa-e-erro. Se o empregador não vê quaisquer lucros visíveis ou aumento de clientes devido ao subsídio de telefone celular, ele ou ela pode desligá-lo. Tendo esta opção pode persuadir alguns empregadores para testá-lo, pois pode levar a um crescimento substancial nos clientes ou lucros.

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