Como escrever amostras ksa

Antes de escrever uma KSA, você deve saber os detalhes do trabalho ou descrições de identificar os conhecimentos necessários, habilidades e capacidades para incluir na declaração. Usando uma posição de gerente de recursos humanos como um exemplo, os principais detalhes do trabalho pode incluir a administração de folha de pagamento, a implementação de políticas de contratação e assegurar que os programas estão no lugar para manter a força de trabalho treinada e trabalho pronto. Cada uma dessas funções requer um nível específico de conhecimentos, competências e habilidades que o KSA deve abordar.

conhecimento do trabalho refere-se ao corpo de consciência e compreensão em torno de um assunto particular que permite que uma pessoa para realizar um trabalho. Por exemplo, os gerentes de RH precisa de conhecimento dos regulamentos iguais contratação oportunidade de fazer o seu trabalho corretamente. Uma declaração de conhecimento de exemplo seria "O conhecimento das leis e regulamentos EEOC para garantir triagem justo e legal e práticas de contratação." Uma declaração semelhante é necessário para cada elemento do conhecimento trabalho.

A habilidade de trabalho é uma competência que é observável e mensurável. Exemplos de habilidades de trabalho incluem tudo, desde digitando um determinado número de palavras por minuto para projetar um Web site. A declaração habilidade KSA precisa tratar cada habilidade necessária para cumprir com êxito funções de trabalho, se a posição é básico ou avançado. Uma declaração de exemplo é "A habilidade em interpretar e aplicar normas de transporte federais complexos em relação ao transporte de materiais perigosos."

"Capacidade" significa que você tem os meios e os recursos necessários para realizar uma atividade de trabalho. Habilidades são comportamentos observáveis ​​que são evidenciadas através de actividades de trabalho concluído. Por exemplo, a capacidade de motivar e incentivar os membros da equipe para atender os cronogramas de produção é um exemplo de capacidade de liderança. A prova é o número de vezes produções horários são cumpridos. Em muitos postos de trabalho, a capacidade de comunicar de forma eficaz é muitas vezes parte de uma declaração KSA.

Ao escrever uma declaração KSA, manter detalhes o trabalho à mão, assim você pode ser específico sobre relevantes emprego conhecimentos, competências e habilidades. Cada elemento na declaração deve estar relacionada com a descrição do trabalho. Desta forma, os candidatos a emprego podem abordar a instrução usando exemplos concretos de quando usaram uma habilidade especial e obteve os resultados necessários. Evite o uso de jargões e siglas que a maioria dos candidatos a emprego pode não estar familiarizado. Seja conciso e direto ao ponto com a declaração e fornecer aos candidatos com exemplos.

Para um trabalho de gerente de segurança em uma fábrica, uma breve amostra KSA poderia dizer: "Esta posição requer um conhecimento aprofundado das normas de segurança da OSHA sobre instalações de fabricação, habilidades na condução de auditorias de segurança mais detalhadas, e a capacidade de comunicar com os funcionários em todos os níveis para ganhar maior participação em programas de segurança ".