Qualidades de um bom aprendiz

Principais candidatos aparecem para os seus estágios pronto para trabalhar com o comportamento responsável e uma boa ética de trabalho. Embora os aprendizes podem estar trabalhando para baixo ou nenhum pagamento, eles são recompensados ​​com a experiência e formação necessários para obter uma posição em tempo integral na sua área da carreira. Bons aprendizes compreender esta estrutura de compensação e demonstrar um nível de profissionalismo que atende ou excede o de empregados em tempo integral. Profissionalismo inclui manter os postos de trabalho limpo e ordenado, mostrando-se no tempo e tratar todos os colegas de trabalho e superiores com respeito. Alguns estágios também exigem esforço físico que exige candidatos atender a certos padrões de saúde. Os melhores candidatos manter esses padrões de saúde ao longo de toda a sua aprendizagem.

treinamento de habilidades é o objetivo principal de um aprendizado, tão bons aprendizes vêm prontos para aprender com um forte foco na tarefa na mão, marcada atenção aos detalhes e equipados com materiais de anotações, se for o caso. Foco, atenção e anotações são ferramentas que você pode usar para se tornar conhecido como um estudo rápido no trabalho. Principais candidatos também colocar em algum tempo de estudo antes do seu primeiro dia, lendo site e empregados bios da empresa, bem como revisar as descrições de tarefas é provável que você será solicitado a executar. Não há necessidade de memorizar qualquer informações corporativo simplesmente uma rápida familiarização vai fazer. No entanto, alguns estágios exigem formação mais ampla, como aprendizado de um eletricista, o que pode exigir a matrícula ou conclusão do curso eletricista ou certificação.

Quando se trata de local de trabalho, ter uma atitude positiva é uma necessidade, que exige mais do que simplesmente batendo um sorriso em seu rosto. Enquanto uma atitude positiva terá impacto sobre as relações de trabalho, bons aprendizes saber para manter a positividade em seu trabalho também. Isso requer adotar uma atitude "pode ​​fazer" em face de eventuais dificuldades ou falhas encontradas durante todo o treinamento. Principais candidatos também se concentram em atender e superar os padrões estabelecidos para eles, de modo que até o final do seu aprendizado eles ganharam a experiência e os conhecimentos necessários para aplicar para posições pagas.

Enquanto muitos aprendizes são atribuídos a um mentor ou supervisor específico, os bons sabem fazer-se disponível como um apoio para todos aqueles no trabalho. Ao oferecer assistência a toda a equipe, os aprendizes têm mais oportunidades para demonstrar sua fidelidade, habilidades e valor de resolução de problemas como um jogador da equipe. Isso também se expande suas oportunidades de aprender dicas e truques de outros. Tome cuidado para obter a aprovação prévia do seu mentor ou supervisor antes de oferecer sua ajuda aos outros, pois podem ter planos que irá mantê-lo ocupado demais para cumprir os compromissos para os outros.