Uma carta de recomendação é frequentemente utilizado por indivíduos quando se candidatam a empregos ou a admissão à escola. A carta é benéfico porque destaca realizações e habilidades de um indivíduo com informação credível. Escrever uma carta de recomendação para alguém leva tempo, pensamento e energia, especialmente se você nunca tenha escrito um antes.
Decidir em conformidade. Reserve pelo menos duas horas para escrever a carta. Uma carta escrita de forma descuidada escrito sem um investimento de tempo e esforço não será benéfico para a pessoa que você está escrevendo para.
Faça uma lista. Você deve compilar uma lista de palavras-chave e frases sobre a pessoa que você está escrevendo a recomendação para. A lista deve incluir suas realizações e qualidades. Resume-Resource observa, "Tal lista irá ajudá-lo a evitar o erro mais comum cometido nessas cartas: vaga, escrita metafórica." Sua lista pode incluir também qualidades profissionais ou académicas, qualidades pessoais, habilidades específicas, atrasos e potencial futuro.
Use formato adequado. A parte superior esquerda; lado da carta deve incluir o seu endereço, número de telefone ou endereço de e-mail. Suas informações de contato é benéfica no caso de o destinatário da carta tem perguntas para você. As informações de contato devem ser seguidas com a data. modelos de carta de recomendação pode ser encontrada em vários sites como o letterwritingguide.com.
Endereço da carta de forma adequada. Se você não sabe que a carta vai, dirigir-se com, "A quem possa interessar."
Apresente-se. Seu primeiro parágrafo deve indicar quem você é, o seu relacionamento com a pessoa e quanto tempo você conhece a pessoa. Lettersofrecommendation.net observa você também deve indicar suas credenciais, acrescentando: "Sua estatura é um trunfo para a pessoa para quem você está vouching. Para ser útil, você precisa mostrar que você é credível e sua perspectiva é relevante."
Apresente a pessoa. O segundo parágrafo dará ao leitor uma impressão geral da pessoa.
Afirmar qualidades mais notáveis da pessoa. Isto deve ser incluído nos terceiro e quarto parágrafos. Cada qualidade deve ser um parágrafo separado. Fazer backup as qualidades com exemplos específicos.
Escrever a conclusão. Na conclusão você deve dizer porque você acha que a pessoa é adequado para a posição a que se candidata e como você acha que a pessoa irá contribuir para a posição. Resume-Resource acrescenta: "Fortemente reafirmar a sua confiança nas habilidades do candidato e concluir dizendo aos leitores que eles devem se sentir livres para contatá-lo no caso de precisar de mais informações."
dicas & avisos
- Use papel de boa qualidade.
- Revisar sua carta. Isso vai ajudar você encontrar algum erro.
- Uma carta manuscrita de recomendação irá refletir negativamente sobre o requerente, uma vez que implica que você não é sério sobre a carta. Sempre digite uma carta de recomendação.
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