Uma lista de verificação de segurança baseada em comportamento

As reuniões são realizadas com os funcionários para que eles compreendam a necessidade de uma lista de verificação BBS. Eles aceitam o fato de que os acidentes e lesões no trabalho vai diminuir como uma lista de verificação de segurança é utilizado. Gestão indica que os funcionários estarão envolvidos em todas as facetas da criação checklist. observações da força de trabalho são a espinha dorsal de listas de verificação de segurança com base em comportamento, assim, a força de trabalho entende que todos eles vão procurar os riscos de segurança e corrigi-los. Comunicação e confiança entre os membros da organização aumenta à medida que o conceito de equipe em direção à segurança é desenvolvido.

comportamentos de risco de uma empresa são determinados e utilizados como base da lista de verificação de segurança. Estes dados resultados dos inquéritos de segurança completadas por todos os funcionários. entrevistas de gestão trabalhadores e registra sua entrada. Os relatórios de acidentes e lesões são analisados. As tarefas comuns são observados. As notas são tomadas quanto aos tipos de ferramentas, roupas e equipamentos que são utilizados e os empregados, note a sua eficácia.

Em situação de risco comportamentos que emergem a partir dos dados coletados são utilizados como base da lista de verificação de segurança. Os funcionários são informados dos resultados. A organização coloca uma força-tarefa em vigor, que inclui todos os níveis de funcionários, de cima para baixo. Eles estabelecem objetivos comuns e determinar as melhores práticas que irão manter todos os trabalhadores em segurança. A informação é digitada em uma lista de verificação de folha de dados. Inclui comportamentos que serão observados e spots para verificar off "seguro" ou "em risco". A seção de comentários é adicionado.

Empregados observar e monitorar uns aos outros com as listas de verificação BBS. Os funcionários sabem de antemão que eles vão ser observados. A reacção positiva é referido pela primeira vez na lista de verificação. Comportamentos como o uso incorreto de uma ferramenta são citados. Os problemas potenciais são gravadas. O funcionário eo observador discutir os resultados eo empregado dá explicações e comentários. comportamentos sugeridos são recomendados. Louvor é incentivada.

observações Checklist são inseridos em um banco de dados de computador. Os resultados são analisados ​​e comparados com os resultados anteriores. Soluções para problemas potenciais são baseadas nesses dados. O feedback melhora recursos de segurança no local de trabalho.