A lista de títulos de trabalho e suas responsabilidades

Procurando emprego e encontrar o melhor ajuste carreira pode vir a ser um processo difícil. Para descobrir qual o tipo de ocupação se adapte às suas habilidades, ambições e estilo de vida, se familiarizar com as responsabilidades que normalmente vêm com títulos de trabalho comuns ... mas também não se esqueça de pesquisar as funções específicas que podem ir junto com esses títulos em empresas individuais.

Chief Executive Officer

  • Diretores executivos (CEOs) supervisionar todo o funcionamento das organizações e desenvolver estratégias para ajudá-los a atingir suas metas. Eles colaboram com outros executivos, e pode precisar de aderir a orientação de um conselho de administração no que diz respeito às principais decisões que afetam o futuro da empresa. Seu trabalho diário pode envolver nomear e destituir o pessoal importantes, negociar grandes acordos e contratos, e reunião com outros executivos para monitorar o negócio da organização.

Diretor de Recursos Humanos

  • O departamento de recursos humanos cuida de pessoal, supervisionando a contratação e demissão de funcionários, e promover seu bem-estar eo papel dentro da empresa. diretores de RH pode supervisionar vários departamentos menores em uma grande empresa, como o recrutamento, benefícios e treinamento. No âmbito dos recursos humanos, outros títulos de trabalho incluem entrevistadores emprego e analistas de trabalho que preparam descrições de trabalho e definir os papéis dos funcionários.

Consultor

  • Consultores normalmente trabalham em uma base freelance, dar conselhos aos outros indivíduos e empresas sobre as suas áreas de especialização. Eles devem ter pelo menos vários anos de experiência bem sucedida em um campo, tais como a gestão, a educação ou design, mas também deve manter-se atualizado com os últimos desenvolvimentos. Empresas que pagam para colaborar com consultores esperam estratégias comprovadas que vai trazer-lhes negócios e sucesso financeiro. Consultores normalmente reúnem-se regularmente com os clientes para analisar o desempenho da empresa, discutir as necessidades e formular planos para o desenvolvimento futuro.

Assistente Administrativo

  • Administração cobre o dia-a-dia de um negócio. Enquanto CEOs, outros executivos e um conselho de administração tomar decisões, assistentes administrativos normalmente fazer o trabalho braçal para realizar a sua visão. Suas funções incluem frequentemente a apresentação de papelada, fazer chamadas telefônicas, organização de reuniões, preparação de documentos e outros trabalhos essenciais para a obtenção de tarefas feitas e implementação de decisões.

Agente de vendas

  • agentes de vendas representam uma organização, a venda de produtos e serviços em seu nome. Os agentes de viagens vendem pacotes de férias em nome de grandes agentes de seguros Companies trabalhar a partir de um escritório ou ir de porta em porta- e agentes imobiliários lidar com a propriedade, desde a publicidade através de venda. Esses profissionais não possuem os produtos ou serviços que eles representam, mas vendê-los em troca de uma taxa fixa ou comissão. agentes de vendas precisa de uma personalidade cativante, uma vez que muitas vezes tem de convencer os potenciais compradores a participar com grandes somas de dinheiro. Eles também devem ter incrível auto-motivação e ambição, como o seu salário geralmente depende de desempenho.

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