Como escrever uma carta de referência para um auxiliar do professor

Muitos empregadores proibir supervisores e colegas de fornecer referências para os empregados atuais. Verifique com o departamento de recursos humanos da sua escola para determinar se você - como um supervisor ou colega - tem permissão para atestar as qualificações do assessor. Se a sua escola autoriza-o a escrever uma carta dessas, você pode ter que fornecer o departamento de RH ou o seu gerente com uma cópia do seu projecto para garantir que você está fornecendo sua perspectiva individual e não divulgar informações inadequadas sobre o estado de trabalho do assessor ou o desempenho classificações.

O primeiro parágrafo da sua carta deve descrever seu relacionamento. Explique se você é um colega, colega ou supervisor. Fornecer informações sobre quanto tempo você trabalhou em conjunto e o nome e localização da escola. Se você sabe alguma coisa sobre a seleção do assessor para esse trabalho, incluir isso também. Por exemplo, se você estava no painel de entrevista, quando ela aplicada pela primeira vez para ser um auxiliar do professor, indicam a sua impressão sobre a sua capacidade de articular suas qualificações.

Diga ao leitor se você acredita que o assessor tem as habilidades necessárias para se tornar um professor ou o assistente do professor. Por exemplo, você poderia escrever, "Mary exibe várias competências profissionais em áreas como auxiliar o professor liderança com planos de aula Inglês-composição e avaliar trabalhos de estudantes. Além disso, ela é bem versado em literatura americana e britânica, que são sujeitos a nossa escola começou a oferecer aos estudantes colocação avançada no outono passado. Mary foi fundamental no desenvolvimento desses dois novos cursos."

Abordar a capacidade do ajudante do professor para trabalhar em colaboração com outros assessores e os professores de chumbo a quem relata. Escreva um breve exemplo e comentar sobre sua consciência em trabalhar como membro de uma equipe. Se for caso disso, incluir uma declaração sobre se ela é capaz de assumir um papel de liderança. Além disso, escrever sobre sua capacidade de envolver os pais na promoção objetivos acadêmicos de seus filhos.

Potenciais empregadores estão interessados ​​na forma como assistentes de professores trabalham com os alunos e se os seus alunos valorizam a sua orientação. Dê a sua perspectiva sobre a forma como os alunos interagem com ela. Base de estas declarações em seu observations- pessoal que você precisa não pedir aos alunos para as suas opiniões para avaliar a eficácia do assessor de dentro e fora da sala de aula. Incluir uma declaração sobre a ética de trabalho do ajudante e código de conduta profissional, como o seu compromisso com a manutenção de relações colegiais e professor-aluno profissionais.