Como: Professional Carta de Referência da Recomendação

Uma carta de recomendação forte pode fazer uma grande diferença em uma entrevista de emprego.

Não é nenhum segredo que as suas relações comerciais muitas vezes pode ser o fator decisivo para saber se você ser contratado em uma entrevista de emprego. Às vezes, uma carta de recomendação pode fazer toda a diferença. Então, o que você faz quando um amigo ou colega de profissão pede-lhe para escrever uma carta de recomendação para eles? Saber escrever, uma carta de referência articulada detalhada pode ser muito importante para a pessoa que você está escrevendo sobre e para os seus relacionamentos de negócios.

Pergunte a si mesmo se você conhece bem a pessoa profissionalmente e em algum nível pessoal. Por exemplo, ele ajuda a lembrar de um tempo você pessoalmente o vi interagir com colegas de trabalho ou clientes. Reveja seu currículo para refrescar sua memória sobre suas realizações profissionais.
Escrever uma lista de frases e palavras-chave em que se concentrar a sua carta: qualidades profissionais, habilidades específicas, qualidades pessoais, realizações passadas, atrasos e potencial futuro. Incluem características como lealdade, honestidade e trabalhador, habilidades, como conhecimento de informática, ou quaisquer prêmios o cliente ganhou como representante de vendas do ano. Usar essas palavras para escrever em detalhes sobre características ou eventos específicos que podem oferecer uma visão clara dela.
Escreva seu nome completo, nome completo do requerente, quanto tempo você tê-la conhecido e em que capacidade no parágrafo introdutório. Dar uma impressão geral do requerente de que você pode construir nos parágrafos seguintes. Por exemplo, digamos que a sua maior força é o seu compromisso com a excelência, e depois dar exemplos para mostrar isso.
Lista duas qualidades sobre o candidato e dar exemplos específicos e concretos de que a qualidade em ação no corpo da carta. Por exemplo, escrever sobre um tempo ela ficou tempo de fechamento passado para ajudar um cliente como um exemplo de lealdade, ou como ela veio em nos fins de semana para começar o trabalho feito como um exemplo de determinação. Certifique-se as qualidades são importantes para o trabalho que o cliente está se candidatando.
Concluir com que os planos do requerente se adequar a empresa ou pessoa a quem você está abordando a carta e enfatizar seus pontos fortes. Deixar uma impressão forte que conecta seus maiores pontos fortes para a empresa eo cargo para o qual está se candidatando. Certifique-se de incluir suas informações de contato no final.

dicas & avisos

Mantenha a sua carta concisa, geralmente não mais do que uma página.
traços fortes para destacar na maioria das cartas de recomendação incluem capacidade de se comunicar, tanto na forma escrita e forma verbal, inteligência, auto-confiança, iniciativa, flexibilidade, disponibilidade para aceitar a responsabilidade, siga-through, nível de energia, habilidades interpessoais, capacidade de efetivamente lidar com conflitos, trabalho em equipe, nível de compromisso e capacidade de liderar.

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