Como Recomendar a um chefe profissional

Um empregado pode concordar em escrever uma carta de recomendação para um chefe para uma variedade de razões. O patrão pode estar procurando outra posição, promoção ou ser elegível para um prémio ou outro incentivo. Uma carta de recomendação deve descrever brevemente as qualidades do chefe que você julga ser digno de louvor.

Identificar-se ea relação que você tem com o seu chefe. Por exemplo, você pode dizer que você é um de seus subordinados. Também incluem a quantidade de tempo que você conhece o seu chefe.
Explique o que você percebe sua posição para ser e dar exemplos de como ele melhorou local de trabalho. Por exemplo, se você acredita que seu chefe é responsável por aumentar as vendas através da implementação de um método de certas vendas, explicar em detalhes.
Descrever o estilo de liderança que seu chefe usa. Use exemplos específicos que descrevem por que acha que ele é um bom líder. Por exemplo, você poderia escrever que a sua política de portas abertas ajudou você, como um empregado, porque você sabe que você pode ir até ele com problemas ou questões que possam surgir.
Dê exemplos ou histórias dos tempos em que seu chefe resolvido um problema de uma forma profissional e eficiente específicos.
Explique que você acredita que seu chefe é o melhor candidato para a posição ou o prêmio que ele está buscando.

dicas avisos

Analise cuidadosamente as instruções, se houver, para uma carta de recomendação. Algumas empresas têm formatos específicos e contagem de palavras para recomendações.

Embora você deve usar histórias pessoais para diferenciar a sua carta de uma carta genérica da recomendação, ter cuidado para não incluir histórias que revelam qualquer informação confidencial em sua posição atual.

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