Como encontrar uma dona de casa

instruções

1. Olhe em suas páginas amarelas locais, navegar através de anúncios on-line ou classificados de jornal, ou colocar um anúncio sozinho. Outra opção é a colocação de panfletos no seu bairro em locais como lavanderias, supermercados ou quadros de avisos da faculdade. Uma ótima maneira de encontrar ajuda é através do boca-a-boca, como as pessoas estão sempre dispostos a recomendar os trabalhadores quando eles tiveram uma boa experiência com eles.

2. Prepare-se para entrevistar os candidatos por escrito uma lista de perguntas que você gostaria de perguntar. As perguntas devem envolver questões como o emprego passado, os dias e as horas que estão disponíveis, as suas exigências salariais, eo que os seus serviços incluem. Você também vai querer ter uma lista acessível do trabalho exato que você gostaria que fizessem. Não deve haver falta de comunicação sobre os seus deveres ou o quanto eles vão cobrar para as tarefas que você precisa realizadas. dom&# X2019-t assumir nada será incluído no preço. Se você subestimar a quantidade de trabalho, ou quantas tarefas que você precisa fazer, ele pode afetar o preço mais tarde, ou fazer com que uma dona de casa para sair por causa de todas as funções inesperadas extra que se acumula sobre eles.

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   Segure a entrevista em sua casa e dar-lhes um walk-through. Mostre-lhes os quartos que serão de limpeza. Incluir tantas tarefas específicas quanto possível, e certifique-se de obter uma resposta clara a partir deles em quanto tempo as tarefas irá tomar. Anote suas respostas. Se houver quaisquer salas ou áreas que estão fora dos limites ou não vai exigir sua atenção, deixá-los saber que ele não vai ser calculado no preço. Deixe-os saber se você pretende fornecer materiais de limpeza, ou se você vai precisar deles para trazer qualquer um dos seus próprios. Isso vai afetar o preço. Depois, você pode oferecer-lhes a oportunidade de fazer uma oferta, ou dizer-lhes o quanto você está oferecendo, em que as negociações pontuais podem começar. Decidir em conjunto como e quando seria pago.

4. Considerar a segurança como a questão mais importante. Você&# X2019-ll quer garantir que qualquer pessoa que tenha acesso à sua casa, especialmente se você não está lá, é totalmente confiável. Certifique-se de perguntar a qualquer requerente de um currículo ou histórico de trabalho, e uma lista de pelo menos 3 a 5 referências. Certifique-se de chamar ex-empregadores e perguntar sobre a pessoa&# X2019-s hábitos de trabalho e eficiência, e por que o emprego chegou ao fim. Uma boa pergunta a fazer é se a pessoa estaria disposta a trabalhar com o requerente novamente. Chamar todas as referências e perguntar como eles sabem o requerente, e por que eles recomendariam-los. Se vocês&# X2019 re-contratação de uma empregada através de um serviço de limpeza, verifique o serviço com o Better Business Bureau, e pedir o serviço para referências que você pode consultá-los antes de ver qualquer pessoa que enviar para fora. Mesmo se você&# X2019 re-contratação através de um serviço, verificar as referências do indivíduo que eles enviam para o trabalho.

5. Certifique-se de que existe um contrato. Se a governanta fornece um, lê-lo com atenção e fazer todas as perguntas ou solucionar quaisquer dúvidas que possa ter. Se o requerente doesn&# X2019-t têm um contrato, desenhar um up-se. Certifique-se o contrato enumera as horas que serão trabalhadas, os horários e os dias a pessoa concordou em trabalhar, uma lista detalhada de todos os serviços de que necessita, o pagamento que tenha acordado, e que irá fornecer quaisquer produtos de limpeza. Ambos você e sua governanta deve assinar e manter uma cópia do contrato. Dessa forma, você terá tudo o que necessário e ofereceu documentado no caso de qualquer disputa deve surgir mais tarde.