Que efeitos estereótipos têm sobre as pessoas e a sociedade?

Quem encontra estereótipos fortemente entrincheirados pode sentir-se preso a um conjunto de expectativas que não são adequados para, ou que eles podem ultrapassar se for dada a oportunidade. Mulheres profissionais muitas vezes falam sobre a "teto de vidro" e como a sua progressão até a escada profissional está bloqueado devido a estereótipos sobre seu sexo. Enquanto uma pessoa ocasional luta sua maneira passado estereótipos sociais, podem não, e a pessoa estereotipada pode permanecer bloqueada em seu progresso pessoal, profissional e financeiro.

As pessoas ou setores da sociedade que estabelecem os estereótipos também são prejudicadas pela presença e poder dos estereótipos. Quando um grupo olha para o outro e coloca-los em um balde coletiva, eles criam paredes entre os grupos. A polarização resultante pode afectar o tecido de toda a sociedade. Indivíduos em lados diferentes da divisão estereotipada têm mais dificuldade em trabalhar uns com os outros, como cada uma das partes retira-se para o seu próprio canto bem conhecido do mundo.

níveis de desempenho individuais e coletivas são também prejudicadas por estereótipos porque cada pessoa tem particulares presentes, habilidades e paixões. Pesquisadora Carrie Conaway relata que, se um grupo de pessoas dizem que eles são perfeitamente adequados para um trabalho, eles tendem a se destacar na posição. Quando outros grupos de teste são informados de que eles são precárias, ou eles vão ter dificuldade em uma posição, porque eles não são adequados para isso, eles tendem a viver de acordo com essa expectativa. pesquisador da educação Joshua Aronson, com a American Psychological Society, relata que jovens estudantes negros que têm grandes esperanças também têm níveis consistentemente baixos de desempenho. Este achado é compatível com os efeitos deletérios que os estereótipos podem ter sobre a psique estudante negro.

No núcleo da mensagem de estereótipos é uma mensagem sutil, mas destrutiva que valor pessoal é baseada na cor, herança étnica, sexo, etc. Cada pessoa na sociedade tem diferentes níveis de capacidade, o que será refletido em sua escolha de emprego. Nem todas as pessoas podem ser, ou quer ser um CEO, banqueiro, um padeiro ou um policial. No entanto, cada pessoa é especialmente adequado para os requisitos de um plano de carreira específico. Cada pessoa é valioso, e as primeiras alterações da Constituição dos Estados Unidos foram escritos para ancorar no direito que cada indivíduo tem direitos básicos com base em sua personalidade, e não sobre o seu desempenho ou origem étnica. Quando os indivíduos não são valorizados por quem eles são, os estereótipos se tornar a medida aceite do seu valor.