Três níveis de conflito

conflito intrapessoal é único entre os tipos de conflito, na medida em que não ocorre necessariamente como resultado do contexto social. conflito intrapessoal tem lugar dentro de um indivíduo. Este tipo de conflito está presente onde um indivíduo se comporta de uma maneira que está em contradição direta à forma como eles realmente pensam ou sentem. Por exemplo, uma pessoa que não é racista pode encontrar-se fazer piadas racistas ou comentários em um ambiente onde as pessoas racistas rodeá-lo, a fim de caber em seu entorno social. Outro exemplo de conflito intrapessoal é uma pessoa experimentar drogas ou álcool em um ambiente social, embora eles realmente não quero fazer isso. Em suma, se você se encontra fazendo algo que sua consciência diz que é moralmente errado ou que você não se sentir confortável fazendo, então você está experimentando um conflito intrapessoal.

conflitos interpessoais descreve esses confrontos que ocorrem quando os indivíduos que se encontram a trabalhar ou que vivem no mesmo local são incapazes de se unirem a fim de cumprir uma meta ou objetivo. Fontes de conflito interpessoal incluem a falta de um fundo comum, problemas de personalidade e as diferenças na experiência vivida. conflitos interpessoais geralmente ocorre no local de trabalho e pode precisar de ajuda resolução por um indivíduo que é externo à organização. conflitos interpessoais também pode ocorrer entre colegas de quarto, os membros da equipe ou até mesmo parceiros domésticos. conflitos interpessoais se distingue de conflito intragrupal na medida em que tem lugar entre dois indivíduos, ao invés de muitos.

conflito intragrupal ocorre no contexto de uma organização ou comando militar. Trata-se de inúmeros membros do grupo. Talvez o sintoma mais comum de conflito intragrupal é lapsos graves em comunicação. Isso resulta no grupo de não poder coerentes para alcançar metas e objetivos. conflito Intragrupo também pode resultar de problemas externos, tais como a falta ou o limite de recursos. Esse conflito também podem ser causados ​​ou agravados por dinâmicas de poder dentro do grupo.