Como melhorar a comunicação em grupos

Descrever normas precisas (regras e regulamentos) que cada membro se compromete a seguir. regras dividem em normas tarefas (aquelas que trabalhar no sentido de metas), normas processuais (em matéria de actualidade e da forma de realização da tarefa) e as normas sociais (regula a comunicação interpessoal). normas de formulário no fáceis declarações se-então, em seguida, colocá-los em uma área visível.

Criar sanções grupo que todos os membros concordam em respeitar quando ocorrer normas quebrados. Aplicar sanções quando necessário, para manter a integridade do grupo de abordagens para tarefas.

Revelar potenciais barreiras à comunicação, permitindo que os grupos para jogar ou realizar exercícios, que visam questões como a culpa, controlar e falando em código. Peça todo o grupo para discutir a melhor maneira de lidar com problemas de comunicação, tais como evasão, bode expiatório e silêncio.

Incentivar a maioria das discussões para tomar a forma de talk resolução de problemas.

Estabelecer o comportamento ético grupo, que inclui permitindo a expressão de idéias e criatividade sem pressão. Discutir responsabilidade ética grupo, que inclui compartilhamento de quantidades iguais de responsabilidade dentro tarefa dividida.

Divida o grupo inteiro em tamanhos menores de três a 15 pessoas. Diga a cada grupo para criar tarefas menores dependentes, onde as tarefas são concluídas de forma interdependente dentro do grupo e não de forma independente por cada membro. Diga cada grupo para reavaliar tarefas independentes, de modo que a realização de todo o meta ou actividade é dependente da coesão dos membros do grupo como um todo.

Diga cada grupo segmentado de que eles devem permanecer interdependentes entre si. Explicar-lhes que a interdependência significa chegar a tempo a todas as reuniões e participar. Diga cada membro do grupo que sem interdependência, atividades em grupo e metas não funcionam.

Eliminar eventuais barreiras à comunicação, como incerteza e complexidade, incentivando o brainstorming grupo para responder a perguntas sobre tarefas. Lembre cada grupo segmentado para manter tarefas em formato simples passo-a-passo.

Peça a cada grupo para avaliar a sua experiência com cada meta ou atividade que trabalhar no sentido de, por pedindo-lhes para escrever seus pensamentos gerais. Peça a cada grupo segmentado para discutir em voz alta, com todo o grupo, todas as barreiras de comunicação que encontraram. Escrever essas barreiras para baixo em um notebook, e depois ter uma sessão de brainstorming com todo o grupo para vir acima com idéias para superar essas barreiras remanescentes.