"Soft skills" é um termo de negócios que se refere ao conjunto de competências empresariais relacionadas com a liderança, comunicação e tomada de decisão. soft skills são distintos de habilidades duro por ser menos técnico e mais social: soft skills na maior parte tem a ver com como você se comunica e interage com as pessoas. Para ensinar habilidades sociais, você deve ter uma abundância de soft skills, para começar, porque o ensino em si é uma habilidade macia. No entanto, com um pouco de prática e paciência, você pode facilmente ensinar habilidades sociais para seus alunos ou funcionários.
Prepare uma introdução que demonstra habilidades sociais em ação. Dê uma apresentação onde você falar claramente, resumir a informação de forma concisa e envolver os alunos ou funcionários pessoalmente. Dê o seu público uma idéia do que soft skills parecer, demonstrando-los. Depois de terminar sua apresentação, liste as habilidades macias que você usou um por um. Essas habilidades devem incluir elocução, organização, interação, sinopse e memorização.
Proporcionar aos alunos ou funcionários com uma lista de verificação habilidades macio. soft skills incluem habilidades de liderança, habilidades de comunicação, habilidades de gestão de tempo e habilidades de comunicação. Cada uma dessas categorias podem ser subdivididas em habilidades específicas da função, tais como a escrita, fala, programação, etc. Sua lista deve incluir itens que são relevantes para o seu grupo.
Preparar uma série de lições salpicados com histórias e exemplos. A melhor maneira de ilustrar soft skills é através de anedotas que mostram como uma pessoa usado soft skills para se obter sucesso. Histórias de sucesso de negociação, a diplomacia e liderança são os mais adequados para esta finalidade.
Atribuir exercícios em grupo. soft skills só pode ser aprendido de forma interativa. Atribuir exercícios de grupo que dão às pessoas a oportunidade de falar, ouvir, escrever, organizar e liderar. dramatizações, debates e jogos de estratégia são ideais para esta finalidade.
sessões de brainstorming grupo de chumbo. sessões de brainstorming são perfeitos para o treinamento de habilidades macias porque exigem que os participantes exercer três das mais importantes habilidades sociais: geração de idéia, o pensamento crítico e linguagem articulada. A sessão de brainstorming deve começar com um problema (por exemplo, "como pode business" "cortar custos no departamento de" xyz PQR "sem reduzir as receitas"), e convido cada membro do grupo para oferecer ideias sobre como resolver o problema.
Integrar a tecnologia. Existem muitas tecnologias de aprendizagem disponíveis para treinamento de habilidades macio. Estes incluem CD-ROMs, sites e DVDs. A grande coisa sobre aprendizagem tecnologia é que ela permite que os alunos se envolver em treinamento de habilidades suave em casa, tornando-o perfeito para trabalhos de casa. cursos de áudio e vídeo permitir que os alunos ver as habilidades verbais e linguagem corporal em ação, enquanto os cursos on-line permitem aos alunos a escrita completa e exercícios de língua. Existem muitos sites que oferecem cursos soft skills para praticamente qualquer conjunto de habilidades que você pode pensar.
Avaliar a aprendizagem através de avaliações interactivas. É inútil atribuir testes de papel e caneta para soft skills, porque as habilidades em si não podem ser contidos em respostas simples. Para testar adequadamente soft skills, você deve atribuir avaliações que exigem demonstrações reais de aprendizagem: debates, discursos públicos, ensaios persuasivos, etc.
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