Como escrever um relatório colocação

Escrever uma introdução ao relatório colocação. A introdução deve concentrar-se na empresa ou organização onde a colocação terá lugar e uma breve menção à posição da colocação cobre. Um esboço das principais responsabilidades também é necessária na introdução.

Delinear a história e desenvolvimento da empresa ou corporação em que a colocação está ocorrendo. Esta deve ser a primeira seção após a introdução de ensinar o leitor sobre a própria empresa. Informações podem incluir a história da empresa, a sua organização interna e a estrutura e as funções dos diferentes departamentos, se aplicável. Incluir estatísticas e número de empregados, se possível.

Escrever a missão atual e objetivo da empresa. Discutir quem são os seus públicos-alvo e descrever a forma como o mercado está procurando. Discutir características da empresa, tais como websites, blogs, apresentações e envolvimento da comunidade.

Use vários parágrafos para delinear o papel do aluno. Isto deve incluir uma descrição do trabalho de base e um breve resumo das expectativas e responsabilidades do aluno. Também incluir uma perspectiva social da posição, incluindo almoços de funcionários, eventos internos ou dias de empresas ou eventos. Se possível, documentar esta seção com fotos das experiências descritas no relatório.

Escreva um parágrafo detalhado descrevendo as responsabilidades do aluno. Isto deve incluir deveres diários esperados e delinear qualquer projectos, formação ou desenvolvimento que o estudante possa fazer parte.

Delinear experiências anteriores dos estudantes que se relacionam com o trabalho de colocação particular. Embora uma posição semelhante podem não ter sido obtidos anteriormente, muitos empregos podem ensinar habilidades benéficos que podem ser utilizadas em outras situações de trabalho. habilidades esboço, habilidades, empregadores e realizações anteriores.

Escreva um breve parágrafo sobre as expectativas básicas para um posto de trabalho permanente que espelha a posição de colocação. Por exemplo, se a colocação implicou web design, delinear as expectativas e exigências para um indivíduo totalmente educado que estaria fazendo o trabalho a tempo completo. Se possível, amarrar na experiência pessoal com a experiência esperada de um funcionário em tempo integral.

Compor um livro de registro que descreve funções concluídas em uma base diária. Este é demonstrar os progressos realizados, enquanto na posição de colocação. A escola pode usar isso em parte para avaliação. O empregador também pode usar o livro de registro para identificar as questões ou problemas que precisam ser tratados para melhorar a posição de colocação.

Escrever uma seção detalhando como as coisas aprendidas na posição de colocação poderia ser usado em um futuro cargo de tempo integral. Isso deve refletir as coisas descritas no relatório, tais como expectativas, experiências e habilidades aprendidas e aperfeiçoadas.

Delinear competências e habilidades específicas adquiridas ao mesmo tempo na empresa como uma extensão da seção anterior. Incluem coisas como habilidades de comunicação, gestão de tempo e atendimento ao cliente, as expectativas de diferentes departamentos, desenvolvimentos, tais pessoais como a auto-confiança, auto-consciência e de tomada de decisão habilidades e conectar esses benefícios para potenciais planos acadêmicas e de carreira.

Editar e reler o relatório. Ter alguém julgar o relatório sobre a sua objectividade e legibilidade. A pessoa deve ter consciência dos requisitos de colocação e responsabilidades. Solucionar quaisquer dúvidas esta pessoa possa ter com a compreensão do conteúdo.

Criar uma página de título que reflete a posição de colocação. Certifique-se de incluir o nome próprio da empresa, juntamente com o seu logotipo e número de alunos. Incluir números de página, cabeçalhos e rodapés se for caso disso e as imagens que suportam a informação no relatório de colocação.