Trabalhadores em correio ou serviço de mensageiro são responsáveis pela coleta e drop-off de partos, e pode trabalhar em uma variedade de indústrias. Além de um diploma do ensino médio, a maioria dos correios são obrigados a ter uma carteira de motorista do estado válido, e pode fazer entregas com uma van, caminhão, carro ou moto. O salário médio para serviço de correio depende do empregador e da localização.
Breakdown Salário médio
O salário médio de um mensageiro nos Estados Unidos é de US $ 25.710 por ano, ou US $ 12,36 por hora. O salário médio é de R $ 23,770- esses mensageiros do percentil 10 ganham US $ 16.530, aqueles no percentil 25 ganham US $ 19.120, aqueles no percentil 75 ganham US $ 30.050 e os do percentil 90 ganham US $ 37.830.
Indústria
As duas indústrias com os maiores níveis de emprego dos correios estão de correio e serviços de entrega expressa e serviços de mensageiro e entrega locais, de que o ex-paga US $ 25.920 por ano e este último paga US $ 24.500 por ano. Outros mensageiros trabalhar para laboratórios médicos e de diagnóstico para um salário anual de US $ 26.130, enquanto alguns trabalhos em serviços jurídicos para um salário anual de US $ 25.260. A maior indústria pagando por correios é o serviço postal, oferecendo um salário médio anual de US $ 52.520.
Localização
Os salários para os mensageiros ou estafetas variam de estado para estado, com Massachusetts liderança como o estado mais elevado pagando por esta ocupação com um salário médio anual de US $ 34.410. Alaska segue de perto com um salário médio anual de US $ 34.010. Washington, DC, Connecticut e Washington seguem com salários que variam de $ 30.500 a $ 32.170. A área metropolitana de Worcester, Massachusetts, Connecticut, é a área mais alta pagando de toda a US $ 37.330, seguido de Boston, Massachusetts, em US $ 37.230.
Outlook e Avanço
O Bureau of Labor Statistic espera "pouca ou nenhuma mudança" no aumento do emprego dos correios entre 2008 e 2018, em grande parte devido ao fato de que muitos materiais são agora transferidas digitalmente. oportunidades de progresso são geralmente limitados, embora alguns empregadores dão preferência aos correios experientes, oferecendo contratos mais bem remunerados. Outros correios seguir em frente para se tornar contratantes independentes.
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