Quanto custa um coordenador de cuidados hospitalares fazer?

coordenadores de cuidados hospitalares deve possuir habilidades de gestão e ter conhecimento em administração de cuidados de saúde. O coordenador hospitalar é necessária para manter, ou doutorado de mestrado, geralmente em administração de cuidados de saúde. Esses gerentes também estudar administração de empresas, ciências da saúde, administração pública e administração de cuidados de longo prazo. Um diploma de bacharel pode ser aceitável para hospitalares coordenar trabalhos de assistente e algumas posições de nível de entrada ou posições coordenador em instalações menores. Gerentes com mais educação ganham um salário mais elevado do coordenador de cuidados de saúde.

O coordenador de cuidados de saúde a gestão em um hospital, muitas vezes trabalha em estreita colaboração com os pacientes para determinar os pacientes individuais necessidades e determinar o curso necessário do tratamento. O coordenador também trabalha com os médicos para gerir as operações de pessoal, o tráfego paciente, faturamento, equipamentos e outros detalhes para o atendimento ao paciente. coordenadores de cuidados hospitalares também são responsáveis ​​pela atribuição de tarefas aos assistentes em áreas específicas, como enfermagem, manutenção de registos, terapia, cirurgia e fornecimento de informações de saúde aos pacientes.

O Bureau of Labor Statistics EUA mostra o salário médio do coordenador de cuidados de saúde em US $ 80.240 em 2008 com a média 50 por cento dos gestores empregados ganhar entre US $ 62.170 e US $ 104.120 naquele ano. Os salários eram mais baixos para os gestores em escritórios médicos particulares e centros de cuidados especializados. instalações de cuidados de Saúde informou que os salários médios para os coordenadores foram baseados no número de médicos na equipe. Hospitais que empregam mais de 26 médicos pagos coordenadores mais de US $ 119.000 para a responsabilidade acrescida.

benefícios hospitalares geralmente incluem todo o tipo de cobertura de seguro e incentivo financeiro disponível. seguro de saúde cobre hospitalização, visitas ao consultório do médico e prescrições. Visão, deficiência dental, de longo e curto prazo e cobertura acidental também está disponível. Tempo fora com pagamento acumula dias para doença ou outras necessidades de emergência. O tempo de férias também é pago anualmente, com dias permitidos aumentando ao longo do tempo de serviço. benefícios de aposentadoria geralmente incluem contribuições corporativas para contas de funcionários e fundos de anuidade.