Wal-Mart é uma das maiores cadeias de varejo dos Estados Unidos, oferecendo inúmeras oportunidades de emprego. Para os indivíduos que procuram uma posição gerencial, como um gerente assistente, funções de trabalho incluem supervisão de funcionários, auxiliando com a comunidade e relações públicas, e lidar com problemas complexos do cliente, bem como a criação e manutenção de programas de empregado. Para ser um gerente assistente no Wal-Mart, você deve ser dedicado ao seu trabalho, um jogador de equipe forte, organizada e responsável.
Aplicar através do site da Wal-Mart ou em qualquer loja local para o cargo de assistente de gerente. Se você já trabalha em uma loja Wal-Mart, você ainda terá que preencher um requerimento para a nova posição.
Anote a sua experiência de trabalho, informações residencial e educação. A experiência em finanças, relacionamento com clientes ou gestão vai ser um trunfo para ser notado e receber o trabalho.
Apresentar a sua candidatura. Esperar uma semana, em seguida, chamar sua loja local e pedir recursos humanos. Explique que você colocar em uma aplicação para uma posição de gerente assistente e que você queria seguir com eles sobre ele.
Participar da entrevista. Vestido em traje de negócios. Você pode passar algum tempo sombreamento um gerente assistente atual. Sua entrevista terá lugar na frente de vários empregados da loja. Responder às perguntas de forma honesta e positiva. Esteja preparado para explicar de onde você quer que sua carreira para ir. Wal-Mart tem três níveis de gestão: gerente assistente, gerente co-loja e gerente de loja. Se você aspira a chegar a um nível mais alto, um dia, que eles saibam que na entrevista que você está na posição para o longo curso.
Graças a seus entrevistadores para o seu tempo. Pergunte quando você deve esperar para ouvir sobre a posição. Você pode acompanhar a sua entrevista, chamando a loja após o período de tempo que eles têm especificado tenha passado.