Poupança e investimento é uma parte importante da preparação para a vida após a aposentadoria. Trabalhadores que não economizar dinheiro suficiente durante a sua vida profissional pode ter dificuldade em manter um alto padrão de vida durante a aposentadoria, sem a renda fornecida por um emprego. Poupança e planos de investimento são planos de aposentadoria que ajudam os trabalhadores gerar economias e construir a riqueza para a aposentadoria.
401 (k) planos
Planos 401 (k) são uma das mais comuns de poupança reforma e planos de investimento disponíveis para os trabalhadores. Planos 401 (k) são contas de aposentadoria opcionais oferecidos aos empregados pelo empregador. Os funcionários podem contribuir com dinheiro para planos 401 (k) que sai de seus salários antes da retenção de impostos. Isso reduz os impostos que o governo detém. Além disso, alguns empregadores coincidir com as contribuições do empregado. Se os empregadores igualar as contribuições, eles vão contribuir com uma certa percentagem para a conta para cada dólar que o empregado contribui, até um limite pré-estabelecido. O governo adia essa tributação do dinheiro que o empregado contribui, bem como as mais-valias e as contribuições correspondentes, até que o funcionário retira o dinheiro do 401 (k). responsabilidade fiscal é maior se o empregado retira o dinheiro antes de uma determinada idade.
IRAs tradicionais
contas individuais de aposentadoria ou IRAs, são planos de investimento que os indivíduos podem abrir por conta própria. Trabalhadores que não têm acesso a um plano 401 (k) através de um empregador geralmente usam IRAs. Contribuições para IRAs pode ser dedutível e os ganhos de investimento são impostos diferidos até a retirada. O governo tributa os ganhos como rendimento normal após a retirada.
Roth IRAs
Roth IRAs são uma alternativa para IRAs tradicionais. Fundos contribuíram para um IRA de Roth não são dedutíveis, o que significa que os indivíduos devem semear a conta com "depois de impostos" dólares. A vantagem de Roth IRAs é que as contribuições crescer sem tributação dentro da conta e contribuintes não têm de pagar impostos sobre os fundos quando retirá-las. Em 2010, a contribuição máxima para um IRA de Roth foi de US $ 5.000 ou US $ 6.000 para aqueles com mais de 50 anos de idade.
403 (b) Planos
403 (b) os planos são de poupança e planos de investimento disponíveis para os trabalhadores em determinadas carreiras, como funcionários de escolas públicas e ministros. De acordo com o IRS, os contribuintes recebem três benefícios de um (b) Plano 403: eles não pagam imposto de renda sobre as contribuições até que retirar fundos na aposentadoria, o governo não ganhos fiscais e ganhos até que o contribuinte retira-los e colaboradores podem qualificar para um crédito de imposto.
Limites de contribuição ira