seguro de vida postal está disponível para funcionários do Serviço Postal dos Estados Unidos. Os Federais Empregados Programa de Seguro de Vida em Grupo gere trabalhadores postais "políticas e administra as políticas separadas para outros tipos de trabalhadores federais. seguro de vida Postal inclui cobertura básica que os trabalhadores mais postais receber, sem custo como um trabalho de benefícios que oferece opções adicionais que fornecem mais cobertura a um custo adicional. Esta é uma política de longo prazo que não armazenar o valor.
Cobertura básica
seguro de vida postal de base paga a renda do trabalhador por ano, arredondado para os próximos mil dólares, mais um adicional de US $ 2.000, a partir de fevereiro de 2011. Um trabalhador postal recebe cobertura básica uma vez que ela se qualifica para isso, a não ser que apresente um pedido de dispensa da referida cobertura . seguro de vida postal de base paga o dobro do valor de política, se o trabalhador postal morre aos 35 anos ou antes. Este pagamento extra de gotas em 10 por cento por ano depois dos 35 anos, assim que a política paga seu valor de face, quando o trabalhador postal é de 45 anos.
opção A
Três opções de cobertura opcionais estão disponíveis-o trabalhador postal pode selecionar uma opção ou nenhuma opção. Opção A aumenta a quantidade de cobertura de seguro de vida de US $ 10.000. Em outras palavras, se o trabalhador postal tem US $ 40.000 em cobertura básica, Opção A aumenta a cobertura total para US $ 50.000. Esta política inclui um aumento da morte e cobertura de desmembramento, que não aumenta de acordo com as outras duas opções.
opção B
Opção B permite que um trabalhador postal para selecionar um nível de cobertura com base em sua renda anual. Primeiro renda anual do empregado é arredondado para o mais próximo mil dólares-, em seguida, o trabalhador postal seleciona um factor de multiplicação entre 1 e 5 para determinar o nível de cobertura que ele quer. Por exemplo, se o trabalhador postal ganha 55.500 cada ano, o salário é arredondado para US $ 56.000, eo trabalhador postal pode então selecionar a cobertura de seguro de vida adicional entre US $ 56.000 e um máximo de US $ 280.000.
opção C
Opção C oferece cobertura de seguro de vida para os dependentes. Dependentes para a Opção C incluem o cônjuge do trabalhador postal e seus filhos dependentes. Esta política utiliza um factor de multiplicação de 1 a 5, apenas como opção B. Ao contrário Opção B, no entanto, a taxa de base não é baseado em renda anual do empregado. A taxa de base é de R $ 5.000 para o cônjuge do trabalhador postal e US $ 2.500 para cada criança.
Cobertura de aposentadoria
Um trabalhador postal aposentado pode permanecer elegível para o seguro de vida postal. O trabalhador postal deve ter participado no plano durante pelo menos cinco anos antes de ela se aposentou. cobertura opcional só se aplica na aposentadoria se o trabalhador postal aplicado para cobertura opcional enquanto ela estava trabalhando. O seguro de vida postal não pagar por morte acidental e desmembramento após o trabalhador postal aposenta.
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