Tipos de ordens de restrição em phoenix, az

Uma pessoa que afirma ser vítima de violência doméstica ou temendo que um ato de violência doméstica irá ocorrer pode pedir ao tribunal para emitir uma ordem de Violência Doméstica de Proteção, que é válido não só em Phoenix, mas em qualquer outro estado ou tribal nação. Este tipo de ordem se aplica a parentes, ex-cônjuges, pessoas que estão em ou usados ​​para estar em um relacionamento, actuais ou antigos membros da mesma família, os pais de uma mesma criança ou as pessoas em um relacionamento em que uma pessoa está grávida de criança da outra pessoa. Essa ordem pode exigir que o réu para evitar contato com o plaintiff- sair se o autor eo réu viver juntos- ou ficar longe de residências, locais de trabalho ou outros locais especificados pelo autor. O réu também poderia ser condenada a participar de aconselhamento e abster-se de possuir ou comprar armas de fogo e munições.

lei do Arizona afirma que uma ordem de emergência de protecção pode ser concedida verbalmente ou por escrito por um oficial de justiça fora das horas normais de expediente. Esta ordem de protecção é concedida se houver motivos para acreditar que uma pessoa está em perigo e não pode esperar até o horário normal de negócios para uma ordem para ser emitido. Ele tem a mesma autoridade que uma ordem de proteção, embora seja válida apenas até ao fim do dia útil seguinte, a menos que o tribunal continua ele.

Quando uma pessoa afirma que outro cometeu uma série de assédio eventos ao longo de um período de tempo que são graves o suficiente para causar sofrimento emocional, qualquer tribunal em Phoenix pode emitir uma injunção contra assédio. Essa liminar não obriga a que o autor eo réu tem um tipo específico de relacionamento. Ele pode exigir que o réu se abstenha de fazer contato ou assédio do requerente e para ficar longe de casa, local de trabalho ou na escola do autor.

Um empregador operar um negócio de Phoenix que afirma que uma pessoa tenha cometido uma série de assédio eventos para ninguém no local de trabalho pode solicitar que o tribunal conceder uma liminar contra Trabalho Assédio. Essa liminar pode ser apresentada em nome de um ou de todos os funcionários, qualquer pessoa no local de trabalho a realização de negócios oficial ou qualquer um que entra no site de negócios ou trabalho. O tribunal pode usar essa liminar para condenar a demandada a ficar longe de um negócio e abster-se de entrar em contato com o empregador ou qualquer outra pessoa lá.