Programas para presos em maryland em liberação de trabalho

O diretor da unidade, da qual o preso é alojado, determina a elegibilidade de uma pessoa para a liberação do trabalho, considerando o comportamento do recluso passado na unidade, o progresso que o preso tem feito em outros programas, e ameaça potencial do preso para a segurança pública. O diretor é o único juiz da elegibilidade, embora um tribunal pode recomendar se um preso pode ser autorizados a participar no programa de liberação de trabalho. O diretor, no entanto, faz com que a decisão final.

Os presos na liberação de trabalho são supervisionados de perto. Eles são transportados para postos de trabalho por Divisão de pessoal correções e deve check-in com freqüência. Todos os salários auferidos pelos internos na liberação de trabalho deve ser entregue à Divisão de Correção para distribuição. Os internos devem usar seus salários para compensar a Divisão de Correções para os custos associados com suprimentos para seus postos de trabalho, bem como de habitação e transporte. O programa de liberação de trabalho alivia o estado de alguns dos encargos financeiros da habitação o preso.

Um preso deve ser removido da liberação do trabalho, se o seu comportamento faz com que ele ser alojados em qualquer nível de segurança diferente do que o nível de pré-lançamento. O não cumprimento das regras da instituição, ou as regras associadas com seu trabalho liberação do trabalho, significa que eles deixarão de ser elegíveis para participar no programa de liberação de trabalho.