Se você tornar-se ferido no trabalho, ou ficar doente por causa de seu trabalho, você deve arquivar um pedido de indemnização dos trabalhadores. Pagos por empregadores, isso é seguro que você pode pagar em dinheiro ou pagar por seus cuidados médicos. A apresentação de um operário do, ou dos trabalhadores `, pedido de indemnização não é difícil. Os empregadores são obrigados a ter disponíveis as formas ou as informações de contato para seu estado necessárias. Enquanto os procedimentos e etapas são semelhantes, cada estado tem suas próprias exigências especiais que você deve seguir cuidadosamente.
Notificar o seu empregador, imediatamente, de sua doença ou lesão. Diferentes estados têm diferentes requisitos de tempo para a notificação empregador. Por exemplo, Dakota do Sul exige a notificação por escrito no prazo de três dias, enquanto New York permite que você 30 dias.
Visitar um médico para obter a documentação de sua doença ou lesão.
Pedido, de seu empregador, cópias do formulário de pedido de compensação dos trabalhadores do seu estado. Isso pode ser intitulado algo como "Reivindicação empregado" ou "Primeiro Relatório de lesão."
Preencha o formulário e-mail de acordo com as instruções do formulário. Diferentes estados têm diferentes requisitos quanto ao momento em que deve receber o pedido. Por exemplo, New York deve receber o formulário no prazo de dois anos, mas Dakota do Sul permite que somente um ano por lesão, mas dois anos para doenças ocupacionais.
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