Como verificar se um empregado é legal

Verificando um empregado`s citizenship and certifications are a vital part of determining if a person`s legally qualified to work.

Verificando status legal é uma das primeiras coisas que muitos empregadores e departamentos de recursos humanos deve fazer quando eles estão pensando em contratar um candidato. Muitos tipos de empresas têm tipicamente para verificar a situação legal mediante contratação de funcionários, incluindo o governo e trabalhos médicos, bem como muitas posições agrícolas e fábricas. Verificação de status legal de uma pessoa também pode refletir mais do que apenas citizenship- em alguns casos, pode ser necessário para verificar se uma pessoa é legal do ponto de vista de licenciatura ou certificação em um determinado campo. A determinação de se uma pessoa jurídica é muitas vezes requer várias peças de informação, e, em alguns casos, o processo de verificação pode necessitar de uma pequena quantidade de tempo de espera, a fim reter autorização adequada.

Coisas que você precisa

  • o nome da pessoa
  • Data de nascimento do indivíduo
  • número da Segurança Social a partir do cartão da Segurança Social
  • Certidão de nascimento
  • Carteira de motorista
  • número de licença ou certificação
  • Passaporte
  • Diploma ou outra documentação educacional
  • Obter a documentação adequada identificação de um empregado, como uma certidão de passaporte ou nascimento, juntamente com sua carteira de motorista e qualquer tipo de licença ou material educativo necessário para a posição que ele vai executar.

  • Faça cópias de qualquer identificação ou documentos, incluindo qualquer tipo de licença ou educação papelada necessária para a posição. Verificação da cidadania é necessário para obter passaportes americanos e certidões de nascimento. No entanto, muitos documentos podem ser falsos ou obtidos ilegalmente e devem ser cuidadosamente examinados por quaisquer inconsistências.



  • Pesquisar registros de voto locais e estaduais, utilizando a data de nascimento do funcionário e nome. Uma pessoa deve ser um cidadão legal, a fim de voto- no entanto, a fim de determinar o recenseamento eleitoral, você também precisa saber o concelho em que o trabalhador vive desde o registo dos eleitores é dividido pelo município.

  • Entre em contato com o Serviço de Imigração EUA on-line ou por telefone para verificar o status de cidadania legal de qualquer empregado. Para realizar uma pesquisa de cidadania, você vai precisar do nome do indivíduo e data de nascimento. Se você entrar em contato com o serviço de imigração por telefone em vez de usar a verificação de emprego on-line, você pode precisar de dizer-lhes que você está verificando status legal por razões de trabalho. (Ver referências).

  • Pesquisar e verificar o licenciamento, registo, certificação ou documentação educacional apropriado entrando em contato com a licença, registrar ou outra fonte educacional. Muitos empregadores descobrir os empregados têm registros ou licenças suspensas durante a tentativa de verificar a documentação educacional. Muitos empregadores também encontrar alguns funcionários listar fraudulenta graus de ensino e fontes educacionais em seus pedidos e recomeça. identificação e verificação de licenças e formação de funcionários adequada são necessárias em muitos tipos de negócios e posições, como assistência médica e engenharia.

dicas avisos

  • Procure marcas d`água e marcas identificações apropriadas sobre quaisquer documentos legais fornecidos por um funcionário.
  • Pesquisar qualquer banco de dados de verificação SSN para segurar o número da Segurança Social é um válidos emitidos numeração maioria dos bancos de dados também irá listar o estado em que o número da Segurança Social foi emitido também.
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