Quanto é que um conselheiro de reabilitação profissional fazer?

Os profissionais clientes entrevistas reabilitação conselheiro para discutir possíveis caminhos novos de carreira, tendo em conta actuais capacidades e interesses globais da pessoa. Conselheiros muitas vezes ajudar os clientes a superar barreiras para o emprego que surgem de deficiência. O conselheiro normalmente administra testes de avaliação e considera a personalidade do cliente para ajudar a determinar um plano de carreira adequado. Os conselheiros também organizar formação escolar e profissional, e fazer contatos para ajudar os clientes a encontrar empregos dentro de uma ocupação escolhida.

Muitos estados exigem conselheiros para ter um mestrado para obter uma licença. Licenciamento, no entanto, não é necessária para todas as posições de conselheiros de reabilitação profissional. Licenciamento em muitos escritórios do governo vem após 3.000 horas de treinamento em ambientes clínicos. Todos os estados têm certificações, ea maioria mandato um mestrado. A fim de manter a certificação, um conselheiro deve completar um número mínimo de horas de educação continuada. Com algumas exceções, a maioria das posições de reabilitação conselheiro exigem um grau de mestre.

O salário de um reabilitação de um conselheiro profissional é comumente estabelecida pelo empregador e geralmente há muito pouco espaço para negociar com as escolas, escritórios de serviços governamentais e centros de orientação profissional. O Bureau of Labor Statistics EUA mostra o salário médio anual para conselheiros em $ 51.050 a partir de maio de 2008. ganhos Reabilitação conselheiro variou entre o Estado e as posições do governo local com os estados pagando uma média $ 45.350 e empregos locais pagar $ 38.800. Centros de reabilitação pago a menos de US $ 30.000.

As perspectivas de emprego são esperados para ser bom para conselheiros de reabilitação de acordo com o Bureau of Labor Statistics. trabalhos de reabilitação de aconselhamento são projetados para aumentar em 19 por cento entre agora eo final de 2018. Há mais posições de abertura do que há candidatos que graduam-se disponível para preencher. O campo deve crescer como a geração baby boomer aumenta a população de idosos, que normalmente precisam de aconselhamento de reabilitação com mais freqüência do que os trabalhadores jovens e saudáveis.