O termo "preço de mercado" refere-se a um sistema de pagamento de funcionários por unidade de trabalho concluído, em vez de a cada hora. Por exemplo, trabalhadores da colheita pode ser pago um montante específico por alqueire de maçãs escolhidas. Um bom plano de trabalho peça pode beneficiar empregadores, aumentando a produtividade. Ele também pode beneficiar os trabalhadores, proporcionando verdadeiras recompensas para o esforço extra. Qualquer sistema de taxa de peça nos Estados Unidos devem estar de acordo com o Fair Labor Standards Act. As disposições do FLSA determinar como a taxa de peça é calculado.
Adicione-se o total de horas trabalhadas. Embora o trabalho peça não é pago por hora, um registro do tempo de trabalho deve ser mantido para verificar o trabalhador é pago pelo menos o salário mínimo.
Multiplicar a taxa de parte pelo número de unidades de trabalho a fim de determinar os ganhos totais regulares. Por exemplo, se um trabalhador é pago US $ 1,50 por unidade e já completou 320 unidades de trabalho durante a semana de trabalho, os ganhos regulares iguais $ 480.
Dividir os ganhos regulares pelo número de horas trabalhadas para determinar a taxa normal (por hora). Se um trabalhador ganhou US $ 480 para 40 horas de trabalho, a taxa de pagamento regular é de US $ 12 por hora. Se a taxa normal é igual ou superior ao salário mínimo atual, a taxa de peça está em conformidade com o FLSA. Se a taxa de peça fica aquém do salário mínimo, o empregador deve fazer a diferença.
Calcular pagamento de horas extras se um trabalhador pago obras por peça ao longo de 40 horas em uma semana. Divida a taxa de pagamento regular por 2. Multiplique esse valor pelo número de horas extraordinárias, em seguida, adicione o resultado para o pagamento regular. Por exemplo, suponha que um trabalhador ganhou US $ 360 por 45 horas de trabalho. A taxa normal é de R $ 360/45, ou US $ 8 por hora. Dividir $ 8 por 2, o que equivale a US $ 4. Multiplique $ 4 vezes as 5 horas extras para determinar o pagamento de horas extras (US $ 20) e adicioná-lo ao pagamento regular para os ganhos totais de $ 380.
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