Tipos de ferramentas de avaliação

O conceito de avaliação é em si mesmo simples - uma maneira em que para julgar o mérito ou valor de um projeto, indivíduo, conceito científico ou qualquer outra coisa que pode ser medido. Essencialmente, qualquer coisa que tenha um resultado pode ser avaliada de uma maneira ou de outra. Existem vários tipos de instrumentos de avaliação, cada um, especialmente concebidos para o campo no qual ela é utilizada.

Modelos científico-experimentais

  • ferramentas de avaliação científicos são objetiva e baseada exclusivamente em experiências e seus resultados. Estas ferramentas de avaliação orientada para o fato são usados ​​para gerar análise custo-benefício, para projetar e monitorar experimentos e para conduzir a pesquisa imparcial em qualquer número de tópicos. O elemento-chave para as ferramentas de avaliação científica é a sua prioridade nos resultados imparciais e precisos.

Sistemas de modelos orientados a Gestão

  • ferramentas de avaliação orientada para a gestão pode ser mais familiar para aqueles que têm trabalhado em um escritório. sistemas de avaliação Management são projetados para avaliar o desempenho de um indivíduo em termos de dados concretos e verificáveis, mas também para incorporar dados mais abstratos como do indivíduo potencial e se o indivíduo se encaixa a empresa. O elemento-chave de ferramentas de avaliação de gestão é seu foco em avaliações abrangentes.

Qualitativos / modelos antropológicos

  • ferramentas qualitativas e antropológicos para avaliação são baseados em interação humana e observação. Ao contrário de avaliação científica, que se baseia exclusivamente em factos imparciais, métodos qualitativos e antropológicos reconhecer a importância da analyzation humana subjetiva. Este método de avaliação é semelhante aos sistemas de gestão em que as avaliações são feitas dentro do contexto de um ambiente em vez de ser inteiramente baseado em dados. A crítica de arte e teoria crítica cairiam sob modelos qualitativos e antropológicos.

Modelos orientados a participantes

  • Se você já completou um inquérito, no final de uma chamada de telefone de atendimento ao cliente ou uma refeição, você tem sido uma parte de uma ferramenta de avaliação conhecida como o modelo "orientada para o participante". Este método de avaliação depende fortemente sobre a percepção do participante, por exemplo, um cliente, cliente ou acionista. Este método utiliza médias de experiências dos participantes para identificar áreas problemáticas em um negócio ou serviço e fazer recomendações sobre o preenchimento das lacunas.

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