funcionários do Estado de Illinois pode escolher entre várias opções de seguro de saúde diferentes, que incluem dental, visão, medicamentos de prescrição, seguro de vida e benefícios de saúde comportamental. As opções incluem gestão de cuidados de saúde oferecidos em todo o estado por vários administradores do plano e do Plano Cigna Qualidade da Assistência à Saúde administrado por aquela seguradora. As taxas variam dependendo do tipo de planta e opções. Todos os planos incluem franquias para medicamentos prescritos.
Managed Plano de Saúde
O plano de saúde administrado por funcionários do Estado de Illinois exige a escolha de um médico de cuidados primários na área de serviço do empregado para a coordenação de todos os cuidados médicos. A inscrição no plano de organização de manutenção da saúde é menos dispendiosa, mas os funcionários devem permanecer dentro da rede do provedor e apenas emergências são cobertos fora da área de serviço.
Opções não-HMO
O Plano de Open Access tem duas camadas, com a 100 por cento primeira geralmente pagando de custos após a co-pagamentos. O segundo nível paga 90 por cento com um co-seguro de 10 por cento após a reunião anual franquias. Os inscritos na OAP também pode usar um terceiro nível para o serviço fora-de-rede, que é 80 por cento dos "uso e costume" despesas após a franquia. .
Empregados escolher o plano dos cuidados médicos de qualidade pode visitar qualquer médico, farmácia ou hospital para receber cuidados médicos ou serviços. Se usando um provedor na rede QCHP, out-of-pocket custos diminuem.
Benefício Período escolha
A cada ano, os empregados têm um prazo de dois meses a partir de maio 1 para alterar planos de benefícios e adicionar ou opções ou cobertura dependente cair. Os funcionários também podem aumentar ou diminuir a cobertura de seguro de vida opcional, embora uma declaração de saúde é necessário adicionar o benefício de seguro de vida. Os funcionários podem optar por sair de cobertura de seguro de saúde totalmente durante o período de escolha benefício, mas fazê-lo também cai toda a cobertura para os dependentes. Os membros devem fornecer a prova de outra cobertura de seguro de saúde se eleger a optar por sair. Os funcionários que anteriormente optado out podem reinscrever-se durante este de dois meses span.
Benefícios adicionais
funcionários do Estado de Illinois pode qualificar para opções adicionais de benefícios através do programa de seguro de saúde. Isso inclui um programa para parar de fumar, o que, no momento da publicação oferece US $ 200 em descontos de seguro para os membros ou dependentes inscritos, tendo o programa e abandonar o hábito da nicotina.
Até o final de junho de 2011, os funcionários podem se inscrever para o seguro de cuidados a longo prazo através MetLife. O seguro oferece cobertura para cuidados de prisão ou outra a longo prazo.
O Programa de Assistência ao Empregado ajuda os trabalhadores do Estado de Illinois e famílias com problemas pessoais de forma confidencial.
Através do Programa de Benefício Adoção, os funcionários podem receber até US $ 1.500 em despesas de adoção de reembolso.
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