Quais são os benefícios da compensação dos trabalhadores?

benefícios de renda oferecem trabalhadores feridos apoio financeiro, enquanto eles são incapazes de trabalhar. Estados usam uma variedade de fórmulas para calcular o tamanho do benefício e duração. No Texas, por exemplo, o direito a prestações pecuniárias varia de acordo com o salário semanal médio do trabalhador ferido, o salário semanal médio do estado, se a deficiência é permanente ou temporária, e se a invalidez seja parcial ou total. As prestações pecuniárias normalmente não começar a fluir até que o trabalhador já perdeu os salários de alguns dias. Em Nova York, por exemplo, os trabalhadores não podem receber uma compensação, até que tenha sido fora do trabalho por pelo menos sete dias.

Trabalhadores feridos no trabalho geralmente gostam de cobertura médica através de programas de seguro de compensação dos trabalhadores. A extensão exata da cobertura e responsabilidade de cada trabalhador para coisas como co-pagamentos variam de estado para estado, mas a cobertura normalmente se estende a visitas ao médico, prescrição de medicamentos e cirurgias, de acordo com Nolo, um site de informação jurídica. Equipamentos como muletas e cadeiras de rodas normalmente são cobertos. benefícios médicos normalmente não irá cobrir medicina experimental, no entanto. Dependendo do seu estado, você pode começar a escolher o seu médico, ou seu empregador pode exigir que você escolher a partir de lista predefinida de médicos.

Muitos estados oferecem os trabalhadores acidentados benefícios especiais destinadas a ajudá-los a voltar à força de trabalho. A elegibilidade para estes benefícios e o alcance dos benefícios variam muito de estado para estado. Em Dakota do Norte, por exemplo, gerentes de casos médicos reunir-se com a recuperação trabalhadores a rever suas opções de emprego e aptidões de trabalho. O estado também oferece bolsas de ensino em algumas circunstâncias. Hawaii oferece aconselhamento de carreira, formação e colocação profissional para os trabalhadores que são incapazes de voltar para suas carreiras originais devido a lesão.

As famílias dos trabalhadores mortos no trabalho geralmente são elegíveis para receber benefícios de morte substanciais, incluindo os custos de sepultamento e reposição de renda por um período de tempo. Nova York, por exemplo, paga benefícios de funeral de US $ 5.000 a US $ 6.000, enquanto Dakota do Norte cobre despesas de funeral de até US $ 10.000. A maioria dos estados pagam membros sobreviventes da família alguma parcela de salários semanais do falecido, mas os estados têm diferentes regras para decidir quem é elegível para receber os benefícios. Alguns estados reconhecem apenas casamentos legais, por exemplo, enquanto outros reconhecem cônjuges de direito comum.