A taxa de carga é um termo comumente usado pelos recursos humanos e profissionais de finanças. Refere-se aos funcionários "fardo" sobre a empresa e inclui todos os custos relacionados com um empregado que estão sobre e acima do custo de salários, impostos empregador, benefícios e segurança social. Incapacidade de gerir taxa de carga empregado pode resultar em elevados custos operacionais que podem impactar negativamente o resultado.
Coisas que você precisa
- Calculadora ou planilha
Determinar o salário do empregado. Este é o montante que é pago diretamente ao empregado. Vamos dizer que o salário é de R $ 50.000 por ano por empregado.
Determine o valor pago, por empregado, para além dos salários normais ou compensação. Exemplos comuns são pagos tempo fora, seguro saúde, seguro de compensação do trabalhador, uniformes ou roupas de trabalho especiais, espaço de trabalho, formação e utilização de equipamentos ou veículos. Vamos dizer que o valor total é de R $ 30.000.
Calcular a taxa de carga sobre os salários. Dividir os custos de encargos através da massa salarial. A resposta é de R $ 30.000 / $ 50.000 = .6 ou 60 por cento.
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