Ideias para premiar as pessoas de vendas

Uma grande prêmio oferecido no final de um concurso de vendas estendida pode criar um impulso consistente de longo prazo para as vendas adicionais. Deixar um quadro de líderes com resultados para as pessoas de vendas concorrentes para que todos possam acompanhar o progresso. Um grande prêmio como uma férias de duas semanas com um cruzeiro pago é uma grande oferta para o pessoal de vendas para concorrer. A atenção pública adquirida com a placa do líder vai ajudar na motivação para o concurso, para além do prémio. Outros prêmios semelhantes, como uma viagem para um exclusivo resort ou algo ataques similares esse tema.

Uma competição menor, que envolve não só um premiado, mas um dever perder pode ser feito para uma competição de curto prazo. Este tipo de concurso pode ser feito de forma ocasional como uma forma divertida para obter a equipe de vendas aceleraram. Um almoço para toda a equipe vencedora ou jantar fora em um restaurante caro para um associado indivíduo pode ser equilibrada por ter os telefones resposta perdedor ou não a apresentação de dever.

Um bom prêmio para oferecer em uma base mensal para uma equipe de vendas é um dia fora do escritório, completo com o fornecimento do entretenimento. Um curso de pub de esportes ou de golfe local é um bom lugar para enviar a equipe, ou um estabelecimento -ype jogo que oferece comida e bebida, bem como jogos e diversão. Isto dá aos empregados uma pausa agradável após realizar os seus objectivos, bem como uma atividade de construção de equipa, ao mesmo tempo. Isto é mais orientada para um prêmio do tipo desempenho do que um concurso específico para um objetivo maior de vendas.

Uma empresa com grandes fornecedores ou que lida com marcas específicas, tais como veículos, produtos de lazer e produtos semelhantes, pode fornecer um prêmio de um dos mais top da linha de produtos. Um novo carro para dirigir por um ano, um barco, peça de equipamento ou fornecimento de quaisquer produtos que a empresa faz de ano é um bom prémio para aumentar as vendas e motivar o pessoal. Essas coisas não só dar o reconhecimento contínuo para a realização cada vez que o prêmio é usado ou visto, mas dá valor monetário ao associado de vendas que vence-lo.