O que é uma fusão vertical?

Há uma variedade de tipos de fusão de negócios que podem servir a propósitos diferentes. Uma fusão vertical é um tipo específico de fusão que pode aumentar a eficiência das empresas na concentração e ajudá-los a criar uma vantagem competitiva. Gerentes contemplando uma fusão vertical deve entender completamente o que é eo que ela implica para o negócio.

Visão geral

  • Uma fusão vertical é uma fusão entre duas empresas que produzem produtos ou oferecem serviços que contribuam para o mesmo produto final. Por exemplo, se uma empresa que produz microchips e uma empresa que produz discos rígidos de computadores foram a se fundir, que seria uma fusão vertical porque ambos produzir componentes para o mesmo produto final - computadores.

propósito



  • O propósito de uma fusão vertical é aumentar a eficiência e obter uma fonte segura de componentes na cadeia de abastecimento. Por possuir várias empresas envolvidas na produção do produto final, pode reduzir os custos de transação associados com componentes de compra. Por exemplo, um editor de livros que compra uma empresa de papel não teria que pagar preços de mercado pelo seu papel. Também pode aumentar a fiabilidade do abastecimento componente da empresa e pode ser utilizado para impedir os concorrentes de ganhar acesso ao componente.

desvantagens

  • Embora haja benefícios para uma fusão vertical, pode haver também desvantagens significativas. Em alguns casos, uma concentração vertical pode causar sinergias negativas entre as duas empresas. Por exemplo, se duas empresas têm culturas muito diferentes de trabalho, as duas empresas podem ter dificuldade para trabalhar em conjunto. Nesse caso, os custos adicionais de integração das duas empresas pode ser maior do que quaisquer potenciais economias de custos.

Implicações legais

  • De acordo com a Federal Trade Commission, a maioria das fusões verticais não são problemáticas. Alguns, no entanto, pode ser anticoncorrencial e, portanto, proibida pela legislação antitruste. Se uma fusão vertical é admissível ou não é avaliado numa base caso-a-caso. É importante, portanto, que as equipas de gestão de topo de qualquer empresa, considerando uma fusão vertical primeiro consultar um advogado especializado em direito da concorrência.

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