Quais são os três desafios do século 21 em gestão estratégica?

O mundo está mudando e estilos de gestão deve mudar com ele.

Muitos dos desafios enfrentados pelos gestores do século 21 são os mesmos que os gestores têm enfrentado por décadas. Em 1966 reunião da Society of Petroleum Engineers, Sidney Shuman definiu os três maiores desafios como "o desenvolvimento de boas relações de trabalho entre empresas e governo, fazendo com que os melhores usos de avanço da tecnologia e garantindo a mudança social construtiva". Estes são três tarefas que são tão importantes hoje.

Melhorar governo e empresas Relações

  • Como a relação entre empresas e governo cresce cada vez mais complexo, a necessidade de uma comunicação eficaz entre os dois é mais importante. Assim como as empresas confiam no governo para regular o comércio e fazer cumprir as leis laborais justas, os governos também contam com empresas para estimular o crescimento económico e criar empregos. A gestão eficaz no século 21 significa tomar um interesse no governo, não só em nível estadual e federal, mas do ponto de vista global.

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  • Como o mundo faz negócios está mudando tão rapidamente que muitas empresas acham difícil manter-se. Com tecnologias como VoIP, redes sociais e sistemas cada vez mais sofisticados de hardware e software que fazem todos os cantos do acessíveis, empresas de ponta do mundo estão abraçando as possibilidades globais que esta tecnologia oferece. Gerentes eficazes incentivam seus funcionários a pensar de forma criativa como eles usam esta tecnologia para realizar tarefas raramente sonhou ser possível há alguns anos atrás.

Garantir a Mudança Social Construtivo

  • No núcleo de cada negócio, a partir de um local pequeno start-up de uma grande corporação multinacional, é a responsabilidade de conduzir os negócios de forma ética e responsável. Muitos gerentes de ver isso como uma oportunidade. Agora mais do que nunca, o público procura empresas responsáveis ​​e apoia-los com patrocínio. práticas ambientalmente saudáveis, um foco sobre o emprego local e doações de caridade são todas as maneiras principais em que muitos gestores estão ajudando suas empresas para promover a mudança social construtivo e ganhar a confiança do público.

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