Uma programação de folha de pagamento bi-semanal permite que os funcionários a receber uma indemnização a cada duas semanas. departamentos de recursos humanos muitas vezes precisam calcular o número total de horas folha de pagamento bi-semanais num período de pagamento. Normalmente, as empresas têm um intervalo de tempo entre a data da folha de pagamento horas acumular ea data as horas folha de pagamento realmente é pago.
Determinar o período de folha de pagamento para a data da folha de pagamento. Por exemplo, se um dia de pagamento cai no dia 20 do mês, o período de folha de pagamento poderia realmente cobrir as horas de trabalho entre o primeiro eo dia 13 do mês.
Determine todas as horas trabalhadas para funcionários horistas durante o período de folha de pagamento. Use as horas efectivamente trabalhadas por cada trabalhador por hora, uma vez que um empregado horista pode trabalhar um horário a tempo parcial. Por exemplo, suponha que os empregados horistas trabalhou um total de 5.000 horas durante o período de folha de pagamento.
Determine todas as horas trabalhadas por empregados assalariados durante o período de folha de pagamento. Você calcularia 80 horas trabalhadas por cada trabalhador assalariado. Multiplique 80 vezes o número de empregados assalariados. Por exemplo, suponha que a empresa tem 20 empregados assalariados, então 80 x 20 = 1.600.
Adicione as horas horistas e mensalistas. Continuando o mesmo exemplo, 5.000 + 1.600 = 6.600. Esta figura representa as horas folha de pagamento bi-semanais para a empresa.
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