O Bureau of Labor Statistics relatórios que a enfermagem é uma das maiores áreas dentro da indústria de cuidados de saúde - enfermeiros (RNs) foram responsáveis por 2,6 milhões de empregos em 2008, enquanto auxiliares de enfermagem (LPNs) realizada 753,600 posições. LPNs a partir têm menos formação e experiência de todos os enfermeiros, e, posteriormente, têm salários mais baixos. Mesmo assim, muitas pessoas acham que o trabalho de prestação de cuidados básicos para pacientes extremamente gratificante.
Salário médio
O Bureau of Labor Statistics divide os ganhos dos auxiliares de enfermagem em percentis. Aqueles nos percentis mais baixos ganham menos e, geralmente, representam indivíduos em posições de nível de entrada. O BLS afirma que, com base em 2.009 informações, LPNs no mais baixo percentil 10 feito um salário médio de US $ 28.890, ou US $ 13,98 por hora. Outro site, LPN123, relata que LPNs com menos de um ano de experiência fazem $ 15,95 de acordo com dados de 2009.
Experiência
O site LPN123 mostra que a experiência compensa para LPNs. Embora um nível de entrada enfermeira prática licenciada faz apenas US $ 15,95 de acordo com dados de 2009, os aumentos salariais para US $ 17,25 para aqueles com um a quatro anos de experiência. Aqueles com cinco a nove anos de experiência ganha $ 19,76, enquanto que aqueles que têm sido no campo de 10 anos ou mais ganham US $ 19,85.
Regiões mais Pagar
Conforme relatado pelo BLS, a partir de 2009, os estados com a melhor compensação para LPNs incluído Connecticut ($ 52.300), New Jersey ($ 50.350), Rhode Island ($ 50.010), Califórnia ($ 49.940) e Novo México ($ 49.760). Um LPN partida pode esperar, pelo menos, 18 por cento mais destas regiões.
LPN123 também fornece 2009 Informações salário para LPNs por estado. De acordo com esses dados, as melhores regiões para se trabalhar incluem Connecticut ($ 46.890), Massachusetts ($ 48.180), o Distrito de Columbia ($ 45.450), Rhode Island ($ 43.460) e Nova Jersey ($ 41.240).
Comparação com outros enfermeiros
O salário médio para um LPN no percentil 10, de acordo com dados de 2009 BLS, é de R $ 28.890, pouco mais de $ 12.000 menos do que o salário médio para todos os LPNs ($ 40.900). LPNs no percentil 90 - escalões de topo no campo - fazer quase o dobro do que a LPN começando faz. Escalões de topo ganham US $ 55.090, ou US $ 26.200 mais.
Em comparação com enfermeiros no percentil 10, LPNs de nível de entrada fazem $ 15.080 a menos de um ano. LPNs de nível de entrada fazer $ 37.640 menos do que o RN média. A diferença mais dramática é entre RNs mais bem pagas e auxiliares de enfermagem de nível de entrada. LPNs a partir fazem $ 64.810 a menos de RNs no percentil 90. Estes números explicam por que a maioria dos LPNs, eventualmente, vai se tornar RNs. O BLS projeta um aumento da indústria de 21 por cento até 2018 para LPNs e de 22 por cento para RNs, o que significa que haverá uma demanda contínua para ambos os tipos de enfermagem e que a posição LPN continuará a ser uma excelente maneira de entrar na profissão de enfermagem.