Os efeitos da globalização e da tecnologia em negócios

A globalização tem a capacidade única de criar e destruir empregos. Expansão da produção ou operações muitas vezes pode resultar em novos postos de trabalho a ser criado, que é definitivamente benéfico para a economia. Por outro lado, opera globalmente também abre a empresa até novas fontes de trabalho mais barato, o que resulta em empregados existentes perder empregos devido à terceirização. Isso pode ser visto com muitos centros de atendimento ao cliente. Os trabalhos são terceirizados para as pessoas na Índia que trabalham mais barato do que suas contrapartes americanas. Isso é bom para a Índia, mas não tão bom para a América. Tecnologia muitas vezes leva a menos empregos de colarinho azul porque as máquinas e processos automatizados são capazes de substituir os funcionários em uma fração do custo.

disparidades maiores rendimentos são vistos devido ao aumento da globalização e da tecnologia. profissionais formados têm o fundo e as habilidades para ser competitivo no mercado global e, potencialmente, ganhar salários mais altos. Os trabalhadores da produção e dos serviços, por outro lado, são forçados a trabalhar por salários mais baixos ou perder seus empregos para trabalhadores em países do terceiro mundo.

Este termo econômica refere-se a reduzir os custos de produção, aumentando a produção. tecnologias avançadas e uma maior demanda para o produto devido ao mercado global proporciona às empresas a capacidade de aumentar a produção e reduzir o custo de cada item produzido. Estas poupanças podem ser repassados ​​aos consumidores por meio de custos mais baixos ou eles podem significar aumento de lucro para a empresa.

Muitos países do terceiro mundo são atormentados por sweatshops onde adultos e crianças estão trabalhando em condições precárias por salários pobres. Um resultado direto da globalização, sweatshops são perigosos e, por vezes, envolvem trabalho forçado. Sweatshops são muito comuns nas indústrias de vestuário e calçado desportivo. Nike sofreu críticas por empregar sweatshops na produção de seus tênis.

A fuga de cérebros é a migração de trabalhadores qualificados de países mais pobres para países mais ricos. As vantagens para os trabalhadores qualificados são melhoradas educação, melhores tecnologias, aumento da renda e uma melhor qualidade de vida. O problema com a fuga de cérebros é que os países pobres e em desenvolvimento estão a perder rendimento potencial que poderia ser ganho se esses trabalhadores manteve-se no seu próprio país. Estima-se que a Índia perde US $ 2 bilhões por ano devido à emigração de especialistas em informática para os Estados Unidos, e estudantes indígenas que estudam no estrangeiro custou ao país cerca de US $ 10 bilhões anualmente.