Excelentes respostas da entrevista

Entrevistadores perguntam frequentemente uma ampla pergunta que exige que você diga sobre si mesmo. Em tais casos, não é o momento de dizer-lhes quantos filhos você tem ou que você ama cães. A melhor resposta para uma pergunta tão ampla é focado na carreira e específico. CareerBuilder.com escritor Rachel Zupek recomenda responder a essas questões, discutindo sua experiência de trabalho recente e seus objetivos de carreira. No entanto, evite fazer a sua resposta tão ampla quanto a questão. Por exemplo, as pessoas que estão entrevistando para um trabalho de vendas não deve apenas discutir suas posições de vendas anteriores. Eles devem ser mais específico e discutir como eles se conheceram quotas de vendas em empregos anteriores ou dizer ao entrevistador sobre prêmios de vendas que eles receberam.

Um entrevistador pode pedir-lhe para delinear seus objetivos de carreira dentro de um determinado período de tempo. O que o entrevistador quer realmente saber é se você pretende ficar com a sua companhia para uma quantidade significativa de tempo se ele contrata-lo. Portanto, sua resposta deve demonstrar que você sabe algo sobre a empresa e que você quer trabalhar lá porque você gosta do rumo que está tomando e que se encaixa seus objetivos de carreira. Por exemplo, um professor pode dizer a um entrevistador que aplicado para ensinar em uma escola particular, porque acrescentou mais cursos de tecnologia de computador para seu currículo. meta que o professor poderia ser a de tornar a tecnologia de computador acessível a mais estudantes porque afeta inúmeros tipos de ocupações.

Não é incomum para os recrutadores para pedir os candidatos para discutir os seus pontos fracos. Mais uma vez, grandes respostas a essas perguntas pode sair pela culatra sobre os candidatos. Alguém que responde dizendo que ele é muito podem incidir sobre o recrutador que pensa que não há tal coisa como sendo muito quando se trata de fazer um trabalho da maneira certa detalhista detalhista. Em vez disso, o artigo Career Builder sugere discutir competências relacionadas com o trabalho que você está ansioso para melhorar o que também poderia beneficiar o empregador. Por exemplo, um trabalhador social pode dizer a um entrevistador que não chegou a trabalhar muito com os programas de treinamento profissional em suas posições anteriores, mas ele gostaria de aprimorar suas habilidades com esses programas, porque ele acha que eles são vitais para ajudar as famílias a obter progredir financeiramente.

Os candidatos a emprego pode proporcionar uma excelente resposta a praticamente qualquer pergunta de um recrutador lança-los se eles se lembram que o entrevistador quer saber o que eles têm para oferecer que beneficia a sua empresa. Evite apenas dando um resumo do seu currículo. Um recrutador já ler o seu currículo e em contato com você para uma entrevista porque o seu currículo constam habilidades o recrutador quer. Suas respostas às perguntas da entrevista deve ir além de seu currículo e destacar porque você é a melhor pessoa para o trabalho. Por exemplo, fluência em línguas estrangeiras pode ser importante para algumas ocupações. Os candidatos que também têm uma compreensão da cultura de outros países porque eles já visitou-los pode ser mais atraente para os empregadores que têm clientes nesses países.