Um dos maiores desafios enfrentados pelos administradores de agências governamentais envolve estabelecer e manter padrões de comportamento ético pelos funcionários. Em uma época em que a desconfiança pública eo cinismo sobre o governo e funcionários públicos estão em máximos históricos, a ética da administração pública servem para lembrar que as decisões e ações dos funcionários devem ser baseadas no princípio de servir o público, em vez de si mesmos.
especialista introspecção
George J. Gordon e Michael E. Milakovich, autores de "Administração Pública na América," escrever que a ética representar um problema ainda mais sensível para o governo do que para empresas ou outras organizações do sector privado, porque o governo, por definição, devem servir todos os interesses em uma sociedade. comportamento ético pelos gestores públicos e dos seus trabalhadores aumentem a eficiência da agência, promover melhores relações entre agências governamentais e do público, e melhorar o moral dos funcionários. No entanto, os autores admitem que o cinismo do público sobre o governo quase convida empregados do setor público a ser menos ético em suas ações.
Identificação
ética da administração pública são baseados na ideia central de que funcionários do governo e funcionários são mordomos do público. A Sociedade Americana de Administração Pública (ASPA), uma associação nacional de gestores governamentais e estudiosos da administração pública, descreve um conjunto de orientações éticas em seu código de ética. Este código estabelece que os membros ASPA deve ser o compromisso de servir o interesse público, no respeito da lei e da constituição, demonstrando integridade pessoal, a promoção das organizações éticas e buscando a excelência profissional.
Servir o interesse público
funcionários e administradores do governo são confiadas com recursos públicos. comportamento ético adequado determina que os trabalhadores do setor público agir de tal forma que melhor serve os interesses do público. Isso inclui opor a todas as formas de discriminação, apoiando o direito do público de saber o que está sendo feito em seu nome, a participação dos cidadãos na tomada de decisões políticas, a comunicação ao público de forma clara e ajudar os cidadãos nas suas relações com as agências governamentais.
Respeitando a Lei
governança democrática opera dentro de um quadro legal que define os limites da ação do governo. Código de Ética da ASPA insta administradores públicos para compreender e aplicar as leis e regras que afetam sua profissão, trabalhar para melhorar as leis e políticas contraproducentes, estabelecer procedimentos para a manipulação adequada das finanças públicas, apoiar as auditorias financeiras das agências, proteger a informação privilegiada e promover princípios constitucionais do devido processo legal, igualdade e justiça.
Integridade pessoal
funcionários do governo pode inspirar confiança dos cidadãos nas instituições públicas através de seu comportamento. Isso dá maior legitimidade às ações de governo. Código de Ética da ASPA convida membros para demonstrar a sua integridade, mantendo a honestidade, a proteção contra todos os conflitos de interesse e o aparecimento de tais conflitos, respeitando os outros e condução de negócios públicos, sem partidarismo.
Organizações éticos
Além de manter padrões de integridade pessoal, os administradores públicos devem promover o comportamento ético no nível organizacional, melhorando a comunicação aberta, subordinando lealdades agência para o interesse público, estabelecendo padrões de comportamento ético por funcionários da agência e da adopção de políticas que promovam a responsabilidade organizacional.
Excelência profissional
estereótipos comuns de muitos funcionários públicos e gestores de retratá-los como preguiçosos, em excesso, burocratas incompetentes. comportamento ético na administração pública significa melhorar as capacidades individuais e incentivar o desenvolvimento profissional em outros. código de ética da ASPA apela para ficar a par de desafios emergentes e encorajar outros a participar em associações e atividades profissionais.