As diferenças entre a imagem corporativa e identidade

identidade corporativa diz respeito a aparência visual de uma empresa. O logotipo da empresa é uma parte central desta, assim como o design do site, o relatório anual, artigos de papelaria da empresa - tanto em papel e electrónicos - sinalização, design ponto de venda e quaisquer outros itens, tais como canecas e canetas, produzido pela empresa como cliente presentes. As empresas tendem a modificar a identidade corporativa em intervalos. Mudando radicalmente visual de uma empresa não é recomendado, uma vez que confunde os consumidores e leva à percepção de instabilidade e uma mudança de valores da empresa. Modernização da identidade corporativa é mais eficaz quando os visuais fundamentais permanecem facilmente reconhecível.

Construção e manutenção de imagem corporativa requer alguns métodos diferentes e habilidades para aqueles usados ​​na criação de identidade corporativa. A imagem corporativa é a percepção do público, e manuseio que a percepção é crucial. o pessoal de relações públicas proteger e promover a identidade corporativa para criar uma imagem na mente das pessoas. Isso inclui o gerenciamento de mídia notícias negativas. O objetivo final de uma empresa é o alinhamento exato da identidade corporativa imagem corporativa com, de modo que o público vê a empresa exatamente como a empresa quer ser visto.

imagem corporativa e identidade são duas facetas de estabelecer uma marca. identidade da marca é mais importante, em geral, do que qualquer uma destas duas ferramentas que suportam a marca. identidade da marca dá produtos de uma personalidade e conjunto de valores que estabelecem-lo na mente do consumidor como incorporando essas coisas. Isto inclui benefícios da marca, desempenho, valores, qualidade e serviço ao cliente. imagem de marca, por outro lado, é a forma como os consumidores percebem uma marca global. As empresas trabalham na experiência do consumidor para manter a imagem de marca e garantir que os consumidores pensam sobre a marca na forma como a empresa quer que eles.