Entre a escola, trabalho, grupos religiosos e clubes, a maioria das pessoas estão envolvidas em um grupo. Para algumas pessoas, os grupos são divertidos, mas o trabalho de outros tempos grupo pode se tornar uma experiência estressante. A angústia grupos criar pode ser evitada através da avaliação de personalidades dos participantes quando o grupo vem pela primeira vez juntos. Ao avaliar com precisão personalidades, líderes do grupo pode adaptar a sua instrução e liderança para atender às necessidades do grupo e os participantes do grupo pode determinar a melhor maneira de se comunicar uns com os outros. Isto pode levar a uma experiência de grupo mais positivo.
Entrevista cada um de seus participantes. A entrevista pode ser formal ou informal. Conhecendo cada participante em um nível individual permite-lhe obter uma melhor compreensão de como ela irá interagir no grupo. Além de conhecer os membros pessoalmente, pedir aos participantes seus gostos e desgostos sobre como trabalhar em grupo, quais os objetivos que esperamos ver o grupo a alcançar eo que eles pensam que podem contribuir para os esforços do grupo.
Distribuir uma pesquisa. Questionários, como o Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI) pode categorizar a personalidade de uma pessoa. O MBTI e outros testes similares estão disponíveis online. No MBTI, as pessoas são divididos em 16 tipos de personalidade diferentes que variam de sério e tranquilo para assertivo e franco. Estas determinações de personalidade são feitas usando medidas quantitativas de um teste de múltipla escolha. Com o MBTI, bem como outros testes de personalidade, você precisa ter certeza de que os participantes fazer o teste a sério.
Identificar personalidades conflitantes. Ao agrupar os participantes com base em características conflitantes, você pode começar a identificar a personalidade de cada pessoa. Tente escolher os introvertidos dos extrovertidos, os pensadores racionais de os tomadores de decisão emocional, e os líderes dos seguidores, por exemplo. Como os grupos envolvem interação, comparando cada um dos seus participantes desta forma pode ser benéfico.
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