O que é um título perfil em um currículo?

Um título perfil currículo informa o empregador sobre quem você é como profissional e o título profissional você tem trabalhado no sentido de alcançar. Um título currículo eficaz deve identificar o seu posto de trabalho alvo e uma qualificação que mostra que você é a escolha ideal para a posição, informa o site Advice Monster Carreira. Esta é a sua chance de fazer seu aplicativo se destacar dos outros candidatos.

Retomar Título Formatação

  • O título perfil é formatado como uma breve frase. O título é um nome profissional ou título, seguido de um alvo do trabalho desejado eo número de anos de experiência na área específica, de acordo com monstro Conselho da carreira. Por exemplo, o título do trabalho é "Customer Service Representative" com experiência de gestor como uma exigência. Por exemplo, você pode indicar em seu currículo: "representante de serviço ao cliente com 10 anos de experiência de trabalho."

título Localização



  • O título perfil em seu currículo está localizado no topo de cada página do seu currículo. O título do resumo deve estar em negrito ou ampliada para que ele se destaca de imediato para o empregador. Não coloque o seu título no meio do seu currículo, como o empregador pode não ser paciente o suficiente para ler tão longe.

Escrevendo o título

  • Um título perfil deve incluir palavras-chave específicas para o trabalho para o qual você está se candidatando. Os empregadores muitas vezes passam apenas alguns segundos analisar e visitar os currículos, e com essas palavras-chave pode obter o empregador a notar o seu currículo e colocá-lo na pilha entrevista. Se um empregador está à procura de um representante de serviço ao cliente para um departamento técnico, o título do resumo deve incluir as palavras-chave "cliente," "técnico" e "serviço" em vez de simplesmente "representante administrativa" mesmo se você tiver experiência em outros campos ou serviços administrativos.

Empresa vs. suas habilidades

  • Quando você está escrevendo o seu título perfil para o seu currículo, se concentrar no que a empresa está procurando mais do que o que você encontra é o mais profissional. Por exemplo, você pode achar que sua experiência anterior faz você se destacar, mas se o empregador não beneficiar de sua experiência anterior, você não deve incluí-lo. Em outras palavras, é sobre as necessidades da empresa, e não suas próprias preferências.

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